十字屋リース株式会社 長野支店 長野市の求人情報
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- 正社員
- 営業
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十字屋リース株式会社 長野支店
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長野県長野市東鶴賀町49-2
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≪Iターン、Uターン歓迎≫地元に根付いて約50年 既存顧客へのルート配送・案内
情報提供元 
給与 |
月給225750円〜268750円 ☆家族手当もあります！
a+b 225750円～268750円 a 基本給(月額平均)210000円～250000円 b 固定残業手当 15750円～18750円 c その他の手当等 家族手当 配偶者：10000円、子ども一人：3000円。 ※固定残業手当には10時間分の時間外労働手当が含まれます。 時間外労働の有無に関わらず10時間分から11時間分支給。 時間外労働時間が10時間を超える場合には別途支給します。 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30～17:30(休憩60分)
※現場により変動あり |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
長野県長野市東鶴賀町49-2 |
特徴・経験・資格 |
□高卒以上 □年齢・性別不問 □59歳以下(定年を上限) □経験不問・未経験OK！ □要普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給225750円〜268750円 ☆家族手当もあります！ a+b 225750円～268750円 a 基本給(月額平均)210000円～250000円 b 固定残業手当 15750円～18750円 c その他の手当等 家族手当 配偶者：10000円、子ども一人：3000円。 ※固定残業手当には10時間分の時間外労働手当が含まれます。 時間外労働の有無に関わらず10時間分から11時間分支給。 時間外労働時間が10時間を超える場合には別途支給します。 |
待遇・福利厚生 |
□車通勤可 □賞与年2回 □昇給有 □退職金制度有(勤続3年以上) □ユニフォーム貸与 □社用携帯支給 □永年勤続表彰 □健康管理(健康診断、予防接種、ストレスチェック) □社割あり □産休・育休制度あり □転勤無し |
会社名/店舗名 |
十字屋リース株式会社 長野支店 |
|---|---|
事業内容 |
•乾式清掃用具レンタル業務（リースキン長野県地方本部） •ビルメンテナンス業務（トーカイハウスケアSC） •電気製品販売・管理業務 •介護用品レンタル・販売業務 •人工観葉植物レンタル業務（グリーンジョイ） ■十字屋リース(株)について・・・ 【お客さまの、健康で快適な環境づくりのお手伝い】 十字屋リースは1975年に設立し、現在長野県内で8拠点展開しております。 リースキンの長野県地方本部として、マットモップレンタルなどのリースキン事業を中心に展開していくなかで、自社独自の顧客を開拓することを目的に、1994年から清掃事業を導入。さらに2000年頃からは介護用品のリースおよび販売も開始し、この3つの事業部を柱に、年々業績を伸ばしています。 また、お客様との長年の信頼関係を築いています。 ご提案・打ち合わせ・現場でのきめ細やかな対応・アフターケアにも最善を尽くし、これからも地域のお客様に寄り添った活動を続けていきます。 ■正社員57名(20代 18名、30代 15名、40代 22名、50代 2名在籍)。 男女比6:4。新卒入社・中途入社・外国人実習生・子育てママなど、幅広い世代の社員が活躍中！ |
所在地 |
長野県長野市東鶴賀町49-2 |
情報提供元 | |
【ルート配送営業】
＊北信エリアの店舗、事務所、工場、一般家庭等の清掃用具(マット、モップ等)の交換業務を行って頂きます。
＊＊既存顧客の衛生状況の変化などを見て、新商品や清掃の提案を行っていただきます。
※ルート営業であり、特にノルマはありません。
＊会社社用車を使用。
取引先は、飲食店・工場・オフィス・病院・個人宅など。
2週間～4週間の頻度で商品を交換に伺うので、一度きりのお付き合いではなく、長期的な信頼関係を築くことが出来ます｡
≪一日の流れ≫
・社用車に乗って出発！
・交換ルートのお客様のもとにお伺いしマット・モップの交換や商品のご案内。(2週間・4週間に1度の頻度で交換)
・お昼休憩(ルート先で自由にお昼休憩)
・午後からの交換ルートのお客様のもとにお伺いしマット・モップの交換や商品のご案内。
・交換が全て終了したら、帰社。
・交換済みの商品を下し、1日の売上集計、リストを見ながら翌日の商品積込をして一日の作業終了。
※最初は既存顧客の元へ先輩と一緒に同行。清掃用具の交換方法、商品知識、お客様との接し方など、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう｡
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▼入社後のスケジュール
【会社理解】
・十字屋リースとはどんな会社？
・どのような部署がある？
・どのような商品を取り扱っている？
など、会社全体のことを理解してもらうための研修を受けます。
【研修】
配属先にて、同行研修スタート！
まずは先輩社員の一日の流れを知ることから始めます。
先輩に同行しながら仕事の進め方を学んでください。
・全体の流れが分かったら、実際にマットなどの交換業務に挑戦！
その後、売上処理の方法など、一つずつ仕事を覚えていきます。
・一通りの作業を一人でも出来るようになってきたら、進度に応じて、お客様を引き継いでいただきます。
・引継ぎ後もしばらくの間は、先輩社員が必ず仕事内容の確認を行いますので安心してください。
仕事を任せきりということはありません！
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