セントスタッフ株式会社/(66936) 札幌市南区の求人情報
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                  セントスタッフ株式会社/(66936)
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                  北海道札幌市南区藤野3条※こちらは募集エリアです
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                  札幌市南区/保育士/小規模認可保育園/正社員/有給取得率100%/車通勤可
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給186,400円〜                         | 
|---|---|
| アクセス | 
                        じょうてつバス『藤野3条4丁目』より徒歩6分                           | 
| 雇用形態 | 
                        アルバイト                           | 
| 勤務時間 | 
                        7時00分〜19時00分 | 
求人の特徴
| 職種 | 学校・幼稚園 | 
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市南区藤野3条※こちらは募集エリアです | 
| 特徴・経験・資格 | 学歴不問 フリーター歓迎 長期歓迎 | 
| 給与 | 月給186,400円〜 | 
| 待遇・福利厚生 | 社会保険制度あり | 
| 会社名/店舗名 | セントスタッフ株式会社(1) | 
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市南区藤野3条※こちらは募集エリアです | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                
 
                                
 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
   
     
     
     
     
    
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札幌市南区/保育士/小規模認可保育園/正社員/有給取得率100%/車通勤可
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小規模認可保育園での保育のお仕事
【業務内容詳細】
・0歳から2歳までのお子様の保育業務
・お子様の食事及びおやつ介助
・お子様の送迎時の保護者対応
・連絡帳記入及び個人記録等の帳票類作成
・保育園内における衛生管理(おもちゃ消毒等)
※正社員求人
※園見学も可能!お気軽にご相談下さい
保育士資格必須
《給与》
月給186,400円〜
想定月給:186,400円~227,450円
(基本給+職務手当+処遇改善+特別手当+固定残業+皆勤手当)
【給与】
基本給 155,000円~172,800円
職務手当 10,000円
処遇手当 5,000円~20,000円
特別手当 10,000円
固定残業 6,400円~9,650円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず5時間分支給。
5時間を超える場合は別途支給。(所定労働時間:月173時間)
【対象者に支払う手当】
皆勤手当 5,000円
通勤手当 ~20,000円
※賞与(年2回/2か月分)
※昇給(年1回)
《給与支給》
月末締め/翌月20日払い
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
【おすすめポイント】
・2023年4月入職
新卒の方!未経験の方やブランクがある方も、もちろんOKです。
・定員28名の認可保育園
「混合自由保育」を実施しており、異年齢の子どもたちが同じ空間で過ごしています。
家庭的な雰囲気の中で子ども達と信頼関係を築きながら保育に当たることが出来ます。
・週休2日、年間休日125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇があり、お休みもしっかり取りながら働ける環境です。
残業も少ないです!
・各種社会保険完備
ボーナス、賞与あり、車通勤OK、交通費支給
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。