株式会社アジアルび_一宮バイパス店【N929】 一宮市の求人情報
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株式会社アジアルび_一宮バイパス店【N929】
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愛知県一宮市
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【入社してスグ副店長にも!】社会人経験0からの一歩を応援/飲食
情報提供元 
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太平通店の副店長さんとSくんです！
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太平通店の副店長さんとSくんです！
給与 |
レストラン
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給20.392万円～35.3478万円 ※上記は最低支給額です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ●残業手当 ●副店長手当（月：75,000円） ●店長手当（月：140,000円） ●異動手当 ●通勤手当(月5万円まで) ●家賃補助あり ※試用期間あり …1か月間は試用期間（アルバイト） 契約期間満了後、正社員として雇用します。 ●昇格に応じた手当あり 副店長手当/7万5000円 ▼ 店長手当/14万円支給！ 【モデル年収例】 年収700万円 ／ エリアマネージャー職 経験10年 月給47万4180円（一律手当含む）＋賞与 年収500万円 ／ 店長職 経験6年 月給35万3478円（一律手当含む）＋賞与 【交通費】 一部支給 月5万円支給（規定あり） |
|---|---|
アクセス |
名鉄名古屋本線名鉄一宮駅 車 10分
名鉄名古屋本線妙興寺駅 車 14分 名鉄尾西線西一宮駅 車 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]10:00～02:00
●上記時間帯でのシフト制(実働8h) ●残業あり(月21h程度) ※繁忙期でない場合 ●週休2日制（月7～8日休み） ※営業時間は店舗により異なります。 |
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
愛知県一宮市赤見1-2 |
特徴・経験・資格 |
※日本国籍をお持ちの方のみ (Only for people with Japanese nationality) ◆未経験OK ◆第二新卒OK ◆社会人デビュー歓迎 ◆異業種からの転職歓迎 ◆学歴不問 飲食業界がはじめての方も 手厚い研修をご用意しておりますので ご安心ください！ 【こんな方にピッタリ】 ◇飲食業に挑戦したい ◇人と関わることが好き ◇仲間がいると頑張れる ◇店長としてお店を運営したい ◇しっかり稼ぎたい |
勤務期間 |
長期 ※試用期間あり(1か月程度) 【働きやすい環境です】 当社の平均勤続年数は10.2年！ プライベートと両立しながら 長く続けられる環境です。 |
給与 |
レストラン [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給20.392万円～35.3478万円 ※上記は最低支給額です。 ※経験・能力を考慮して決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ●残業手当 ●副店長手当（月：75,000円） ●店長手当（月：140,000円） ●異動手当 ●通勤手当(月5万円まで) ●家賃補助あり ※試用期間あり …1か月間は試用期間（アルバイト） 契約期間満了後、正社員として雇用します。 ●昇格に応じた手当あり 副店長手当/7万5000円 ▼ 店長手当/14万円支給！ 【モデル年収例】 年収700万円 ／ エリアマネージャー職 経験10年 月給47万4180円（一律手当含む）＋賞与 年収500万円 ／ 店長職 経験6年 月給35万3478円（一律手当含む）＋賞与 【交通費】 一部支給 月5万円支給（規定あり） |
待遇・福利厚生 |
●昇給あり(年1回) ●賞与あり(年2回) ●副店長手当(7万5千円) ●店長手当(14万円) ●食事補助 ●制服貸与 ●社員寮有 …ほぼ全室家具家電付き 家賃自己負担：月1万円～ ●社会保険完備 …厚生年金、雇用、労災、健康 ●社員旅行 …6～7月に1泊2日で 「ひるがの高原」の貸別荘に！ ●社内イベント(キャンプなど) ●転勤あり …愛知・岐阜・三重・石川・富山・福井の各店舗 もちろん勤務地は面接時に相談してください。 |
会社名/店舗名 |
株式会社アジアル |
|---|---|
事業内容 |
飲食事業（ハンバーグレストランびっくりドンキー、大戸屋ごはん処、ミスタードーナツ） |
所在地 |
愛知県名古屋市中区栄五丁目11番14号 |
情報提供元 | |
まずはホール・キッチンでの
基本的な業務から始めていただきます。
■ホール
ご案内・オーダー取り
配膳・レジ・清掃 など
■キッチン
調理・盛り付け・皿洗い など
～研修について～
【入社後（導入研修）】
お料理の調理方法やご案内の流れなど…
基本的なことからお教えします！
【半年後】
入社半年ごとに同時期の社員を集めて、
フォローアップ研修を実施します。
3～4年継続的に行います。
他店舗のメンバーと仕事の情報を
交換し合うことができますよ！
【定期的に】
アレルギーの基礎知識を学べる
通信教育や接客セミナー、
びっくりドンキー本部主催の研修にも参加できます。
社員になってからは
シフト管理や発注・伝票処理等―
いろいろな仕事を任されるように。
できることがひとつずつ増えてきたので
自分でも成長を実感しています。
緊張や不安から
失敗してしまうことも。
この前なんか発注の数を間違えてしまい、
食材を多く仕入れてしまって。
先輩のところに謝りに行ったら、
「大丈夫！！なんとかしよう！」
と優しくフォローしてもらいました。
おかげでピンチを
乗り越えることができたんです。
今はまだまだ店長や副店長に
頼ってばかりなんですけど、
今度は自分が後輩をしっかりフォローできるように
どんどん仕事を覚えていきたいです。