株式会社feelside 福岡市東区の求人情報
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- 正社員
- 配送・配達ドライバー
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株式会社feelside
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福岡県福岡市東区多の津5-28-15
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大型ドライバー／固定月給35万円／日勤／残業少なめ／地場ピストン輸送 《固定》月給35万！日勤×残業月20h＝夕方から自由♪
給与 |
月給350,000円～
ーーー ※試用期間中は 月給33万5,000円となります。 ＜収入例＞ 入社1年目／月24日勤務／残業20h …月給35万円（大型ドライバー） |
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アクセス |
香椎駅、箱崎駅、千早駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
06:00～15:00
※業務によって変動あり →早くて4時～／遅くて8時～ ★日勤のみ★ 残業：月20～25h ／ 日勤の固定勤務で、 残業はかなり少なめ！ 毎日、夕方には帰宅できるので 働きづめとは無縁の生活です◎ ・家族と一緒に夕飯を食べたり… ・銭湯に行ったり… 仕事終わりでも、 プライベートタイムを確保できます。 ＼ 【休日】 ●週休2日制（月6日休み以上） ●日祝休み＋シフト制（他2日） 毎週末がお休みなので、 「家族とお出かけ♪」も叶う！ 日祝休み以外は シフトで休めるので、 平日に仕事を休まなくても 行政機関などに行けます◎ ★大型連休あり GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
職種 |
配送・配達ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津5-28-15 |
面接地 |
福岡県福岡市東区多の津5-28-15 |
特徴・経験・資格 |
未経験歓迎、シニア歓迎、経験者歓迎、学歴不問、制服あり、車・バイク通勤OK 【要】大型免許 リフト免許 ＊大型トラックドライバー経験者歓迎 ＊運送業界の経験者歓迎 ＊学歴不問！職歴不問！ ＊大型トラック運転手の転職応援◎ ＊現役大型ドライバー大歓迎 ＊配送・配達の経験が活かせます！ ＊同業他社からの転職応援◎ ＊30代40代ミドル層多数活躍中！ ＊家族持ちドライバー活躍中 ＊職場体験OK／見学OK /／ 現在は30代～60代、 計14名のドライバーが在籍。 →女性ドライバーも1名活躍中★ 全員が同業他社からの転職者。 ドライバー経験者に選ばれています。 /／ 設立3年目になる フレッシュ企業ならでは…！ 煩わしい人間関係ゼロ◎ “みんなで頑張ろう” “みんなで会社を大きくしよう”と、 一致団結した雰囲気の会社です。 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給350,000円～ ーーー ※試用期間中は 月給33万5,000円となります。 ＜収入例＞ 入社1年目／月24日勤務／残業20h …月給35万円（大型ドライバー） |
待遇・福利厚生 |
資格手当・取得支援あり ■社会保険完備 ■有給休暇 ■大型連休 ■再雇用制度 ■制服・作業着貸与 ■マイカー通勤OK ■定期健康診断 ■資格支援制度 ■残業手当 ━─━─━─━─━─━ ＼ 同時募集中 ／ 大型トラックドライバー ・ホームセンターへの 雑貨配送 ・カゴ荷役 →気軽に お問い合わせください！ ━─━─━─━─━─━ |
アクセスについて |
香椎駅、箱崎駅、千早駅 |
応募方法 |
福岡県福岡市東区多の津5-28-15 |
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会社名/店舗名 |
株式会社feelside |
|---|---|
所在地 |
福岡県 糟屋郡須惠町 須惠716-1 |
＼業務拡大につき増員募集／設立3年目のフレッシュ企業で煩わしい人間関係ナシ⇒正社員＜大型トラックドライバー＞募集！10tウイング車に乗って、飲料の地場輸送をお任せします。1日2～3回戦のピストン輸送！積み込みは他の作業員に任せてOK。降ろしだけ、リフトを使用します。日勤・残業少なめで、夕方からはプライベートタイムを確保◎家族との時間もたっぷりです＾＾【30代・40代ミドル層多数活躍中】
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業務拡大につき
【 増員募集 】
設立3年目の
フレッシュ企業で働く
＜正社員＊
大型トラックドライバー＞
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＼現役トラック運転手さんへ／
・日勤のみ
・残業月20～25h
・日祝休みの週休2日制
「働きづめ」「長時間労働」は
もうヤメにしませんか？
《 業務内容 》
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10tウイング車に乗って、
飲料の地場輸送をお任せします。
＜エリア＞
九州圏内のみ
→遠くて大分県あたりまで
※片道2hほど
＜輸送先＞
倉庫、センター
＜輸送件数＞
1日2～3回戦
→1件積み1件降ろしとなります。
＜積み降ろし方法＞
積み込み：別の作業員が担当
降ろし：リフトを使用
→つまり…積み込みナシ！
降ろし作業だけでOKです◎
＼業務POINT／
★輸送件数少なめ
★ピストン輸送
★手積み手降ろしナシ
⇒徹底した運行管理で、
長時間労働はありません！
⇒負担が少なく、
腰を据えて働けるお仕事です。
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働きやすさの裏には
こんな秘訣も！
所長が心がけているのは
“何でも話しやすい雰囲気づくり”。
仕事をする上で改善すべき所を
自らドライバーに聞き、
生の声を業務に取り入れています。
例えば…
・ラッシングベルトがないよ～
・○○の部品が足りんよ～ など、
仕事がやりやすくなるような、
装備品を追加。
ドライバーの不満を解消し、
労務環境の改善を徹底しています。
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情報提供元：
ビズコミ(株式会社三光アド)