株式会社グロップジョイ 山形駅前オフィス 米沢市の求人情報
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- 建築・土木・設備
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株式会社グロップジョイ 山形駅前オフィス
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山形県米沢市
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【平日に休める×製造未経験OK☆】機械への投入/印字確認や洗浄/台車での運搬/プライベート充実の...
情報提供元 
給与 |
時給1450円〜1813円 時給：1450円
(稼働21日+残業20h+深夜40hの場合) 時給：1450円×7h5m×21日＝217879円 残業：1813円(時給×1.25)×20h=36260円 深夜割増：363円(時給×0.25)× 40h=14520円 合計：268659円＋交通費 ※ 実際の支給額は、労働時間、残業時間、深夜時間等に応じて変動します。 ※ 交通費は、当社規定により支給いたします。(上限30000円まで／実費支給) |
|---|---|
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
A 7:45~15:50 (実働7時間5分)
B 15:45~23:50 (実働7時間5分) C 23:45~7:50(実働7時間5分) ※A → B → Cの順での3交替 ※一部勤務時間が異なる日がございます。 A 勤務時、時間調整として月1~2回下記勤務時間での勤務あり ・7:45~16:50 (実働8時間5分) ・7:45~16:20 (実働7時間35分) ・7:45~16:35(実働7時間50分） B 勤務時、時間調整として月1~2回下記勤務時間での勤務あり ・11:45~23:50 (実働10時間35分) C 勤務時、時間調整として月1~2回下記勤務時間での勤務あり ・23:45~11:50 (実働10時間35分) 【休憩】 A 12:00~13:00(60分) B 20:00~21:00(60分) C 4:00~5:00(60分) 【残業】 有 月0～20時間程度 |
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
山形県米沢市 |
特徴・経験・資格 |
未経験OK 学歴不問 未経験者歓迎 ブランクOK フリーター、主婦(主夫)・主夫歓迎 ※22:00～翌5:00は18歳以上※22時～翌5時間の勤務の場合は18歳以上の方(労働基準法により：深夜勤務の為) ※30日以下・週20h未満の勤務の方は日雇派遣の例外対象に限ります(詳細はTELにて) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
時給1450円〜1813円 時給：1450円 (稼働21日+残業20h+深夜40hの場合) 時給：1450円×7h5m×21日＝217879円 残業：1813円(時給×1.25)×20h=36260円 深夜割増：363円(時給×0.25)× 40h=14520円 合計：268659円＋交通費 ※ 実際の支給額は、労働時間、残業時間、深夜時間等に応じて変動します。 ※ 交通費は、当社規定により支給いたします。(上限30000円まで／実費支給) |
待遇・福利厚生 |
＜福利厚生＞ ・交通費規定支給 ・週単位の希望日払い制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・有給休暇 ・定期健康診断 ・無期雇用制度＆キャリアアップ制度 ・制服無料貸与 ・自転車貸与有 ・制服貸与 ・個人ロッカー貸与 |
会社名/店舗名 |
株式会社グロップジョイ 山形駅前オフィス |
|---|---|
事業内容 |
労働者派遣業：派33-110002 有料職業紹介事業 (33-ユ-300055） 各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス、教育事業 他 |
所在地 |
山形県米沢市 |
情報提供元 | |
《工場内で自動車向けのカバーガラスを製造するお仕事です！》
高時給でガッチリ稼ぎたい方におススメ☆
しっかりとした研修制度がありますので、未経験の方でも安心です！
(雇入れ直後)
＜具体的なお仕事内容＞
自動車の速度メーターやナビに使用されるガラスを製造するお仕事！
・投入作業・・・板ガラスがセットされたケースを加工機へ投入
※コンベアへ乗せ、転がすだけなので力仕事の運搬などはありません。
・印字確認・・・刻印が正しくされているかを目視で検査
・洗浄作業・・・ガラス基板の表面のブラスト処理
・運搬作業・・・ラックに乗せられたガラス基板を出荷バースまで運搬
(変更の範囲)会社の定める業務
＜おすすめポイント＞
・しっかり集中出来る職場です!!
・製造のスキルアップも叶います!!
・シフト休みで平日にリフレッシュができます！
・アプリでカンタン!! 週単位の希望日払い制度が利用できます(規定あり)
＜職場環境＞
・4人1組で作業を行うので、1人で作業をする心配なし！
＜フォロー体制＞
専任担当者が就業初日から同行し、仕事の悩みや不安を気軽に相談できるサポート体制を整えています。
また、マネジメントエキスパート(ME)と呼ばれる社員も、現場スタッフの教育や労務管理を専任で行い、
きめ細やかなケアをサポートしています。