JAPAN REN サービス株式会社 四日市市の求人情報
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- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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JAPAN REN サービス株式会社
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三重県四日市市
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学歴経験不問／メンテナンススタッフ／年間休日125日・充実待遇
情報提供元 
給与 |
国内・海外
[正]機械メンテナンス、車・航空機・モーター系製造、工場・製造その他 [正]月給23万円～40万円 ※給与は年齢・経験・能力を考慮した上で決定 【年収例】 ・10～20代/未経験/無資格…初年度／300万円以上 頑張り次第で年収600万円以上も目指せます！ ★昇給(年1回) 頑張り次第で給与UP！ 年収が50～60万円UPした実績あり ★賞与(年2回) ★出張手当(事情による変動あり) (国内)9,000円(1日)を支給。 (海外)45$(1日)を支給。 ■頑張れば頑張るほど給与UP！ 「頑張ってくれた分、 従業員のみんなに還したい」 そんな社長の想いから、 頑張りはしっかり評価する会社です。 【交通費】 一部支給 (月上限15,000円) |
|---|---|
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00
※残業月平均20時間程度 |
職種 |
製造・加工・組立・整備、構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
三重県四日市市白須賀町一丁目3-17 |
面接地 |
【住所】 三重県桑名市白須賀町一丁目3-17 |
特徴・経験・資格 |
未経験大歓迎！ ～どれかに当てはまる方を歓迎します～ ★自ら動いてコミュニケーションを取りに行ける方 ★成長したいという気持ちがある方 ★スキル・技術を極めたいと思っている方 ★長く働きたいとお考えの方 ◆学歴不問(中卒・高卒一切問いません♪) ◆経験不問 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
国内・海外 [正]機械メンテナンス、車・航空機・モーター系製造、工場・製造その他 [正]月給23万円～40万円 ※給与は年齢・経験・能力を考慮した上で決定 【年収例】 ・10～20代/未経験/無資格…初年度／300万円以上 頑張り次第で年収600万円以上も目指せます！ ★昇給(年1回) 頑張り次第で給与UP！ 年収が50～60万円UPした実績あり ★賞与(年2回) ★出張手当(事情による変動あり) (国内)9,000円(1日)を支給。 (海外)45$(1日)を支給。 ■頑張れば頑張るほど給与UP！ 「頑張ってくれた分、 従業員のみんなに還したい」 そんな社長の想いから、 頑張りはしっかり評価する会社です。 【交通費】 一部支給 (月上限15,000円) |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■完全週休2日制(年間休日125日) ■交通費支給※規定あり ■マイカー通勤可 ■制服・安全具支給 ■家族・扶養手当(配偶者5,000円/月、お子さん10,000円/月) ■お子さんが小学校入学時に祝い金として30,000円支給 ■お試し短期/仕事体験OK ■資格取得支援制度あり※規定有 ■有給休暇あり(勤続6か月以上で10日付与) ■出張手当(事情による変動あり) (国内)9,000円(1日)を支給。 (海外)45$(1日)を支給。 ■海外出張時、フライトが10時間を超える場合は、可能な限りビジネスクラスを用意しています。 ■初めて指導員業務(発電機の基礎からの据付)ができたとき10万円を支給いたします。 ■海外研修あり ■ゴルフコンペ無料(車代として5,000円別途支給) ■慰安旅行あり |
応募方法 |
【住所】 三重県桑名市白須賀町一丁目3-17 |
|---|
会社名/店舗名 |
JAPAN REN サービス株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
■回転電気機械メンテナンス/発電機・電動機・他 ■一般オーバーホール・巻替・溶射・軸受交換 電気工事業・機械器具設置工事業・とび土工工事業 第22007号 |
所在地 |
三重県四日市市白須賀一丁目3-17 |
情報提供元 | |
《産業用モーター・発電機のメンテナンス作業》
弊社工場と現地等で
点検・修理・指導業務を行います。
最初は先輩に同行して、
お手伝いをしながら
使う道具や
メンテナンスの流れを覚えて頂きます。
すべてイチから教えます、
いきなり1人でお願いすることはありません。
独り立ちは早くて約1年。
焦らずじっくり、スキルを習得していきましょう。
慣れてきてからは
海外へ習得した技術の伝導も。
言葉が通じなくても
伝わるので語学力は一切不要です。
※場所によっては通訳さんもつきます。
★2週間～1ヶ月の国内・海外出張あり
「社員の成長に、投資は惜しまない」
これは、JAPAN RENサービス株式会社・社長の考え。
全くの未経験、初めての仕事。
最初からできる人なんていません。
「だからこそ、立派に独り立ちするまで
育ててあげたい。
入社してくれた子が
世界中で活躍できるように。」
そんな社長の想いで行ったフィリピン研修。
もちろん研修なので
研修を行うことで売り上げが直接
増えることはありません。
何よりも大事にしているのは
社員が輝けること。
当社は
自分の時間も確保しながら
頑張った分はしっかり給与として反映する方針。
創業当時から
「学歴・キャリア・語学力問わず
どんな方でも成長し続け
活躍できる場を提供していきたい」
そんなこだわりを持って
日々社員同士で価値を高めあい、
業務に邁進しています。
今後も
お客様に満足頂けるサービスを提供するだけでなく、
従業員にとっても成長できる環境づくりを
整えて参ります。