生活協同組合パルシステム東京 デイサービス辰巳陽だまり 江東区の求人情報
                      職種 | 
                    その他(医療・福祉系) | 
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                      勤務地 | 
                    東京都江東区辰巳1-2-9-101デイサービス 辰巳陽だまり | 
                      特徴・経験・資格 | 
                    
                      *要普通自動車第一種免許(AT限定可) ・ご利用者様に配慮しながら、安全第一で運転をお願いします。 ・介護の現場に興味がある方も歓迎! ・未経験者歓迎 ・50代・60代のミドル・シニアの方活躍中!  | 
                  
                      勤務期間 | 
                    
                      【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜  | 
                  
                      給与 | 
                    
                      時給1300円 ●退職金制度あり(勤続2年以上の方。規定あり) ●皆勤手当 500円~1000円  | 
                  
                      待遇・福利厚生 | 
                    
                      ●社会保険あり ●ロッカーあり  | 
                  
                      会社名/店舗名 | 
                    生活協同組合パルシステム東京 デイサービス辰巳陽だまり | 
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                      事業内容 | 
                    
                      労働者派遣事業〔派13-304415〕 有料職業紹介事業〔13-ユ-304167〕 ※この求人は株式会社日本ワークプレイスを介して募集を行っている紹介求人です。 応募やお問合せについて株式会社日本ワークプレイスが受付・ご対応いたします。 そのため、上記就業先への直接のお問い合わせはご遠慮いただきますようお願いいたします。 日本ワークプレイスは製造・軽作業などのモノづくりワークからオフィス・販売系のお仕事まで幅広く多数取り揃えております! 「自分らしく働きたい」 「手に職をつけて働きたい」 など、働きたいあなたを全力でサポートする会社です! ★創業からの15年間で、お取引したお客様は800社以上。 そのためご紹介できるお仕事の種類・業種も豊富! 関東エリアを中心に全国のお仕事をご案内しているので 「こんなお仕事ありますか?」 というお問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪  | 
                  
                      所在地 | 
                    東京都江東区辰巳1-2-9-101デイサービス 辰巳陽だまり | 
情報提供元 | ![]()  | 
                                
                                
                                
                                
                                
            
                                              
  
    
    
    
    
    
★職場について★
■介護施設の送迎ドライバーの仕事です
【事業内容】デイサービス
【従業員数】20名
【平均年齢】50代
【男女比率】男性30% 女性70%
・大手企業
・男性活躍中
・シフト制
・週2日~OK
・中高齢者活躍中
・シニア活躍中
★お仕事内容詳細★
・ご利用者様の自宅~介護施設間の送迎業務です。
・1日8~10件程度、半径10km圏内の近距離送迎になります。
・普通自動車第一種免許(AT限定可)があればOK
・シフトは1か月ごとに作成しています。勤務できる日をご相談ください!
★このお仕事の特典★
定期的に無期雇用への切り替えタイミングがあります。
腰を据えて長く働きたい方にピッタリ!
・4月~9月末までに入社→翌年3月末までの契約で、以降は無期雇用へ変更
・10月~3月末までに入社→同年度の9月末までの契約で、以降は無期雇用へ変更