セントスタッフ株式会社 京都市山科区の求人情報

●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

仕事内容：
ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。
小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の
泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いた
だく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いの
ほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。

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勤務地：
セントスタッフ株式会社
京都府京都市山科区音羽初田町5-1
○● アクセス・最寄り駅 ●○
京都地下鉄東西線「東野」駅から徒歩約9分

給与／勤務時間：
（1）■シフト制（例）
a. 7:00~16:00
b. 9:00~18:00
c.11:00~20:00
d.17:00~翌10:00

＊4交代制ですが,日勤帯のみも可
＊週2,3日~
＊22:00~翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）
通常時給：1123円～1162円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
■シフト制
・シフトによる(希望休制度あり)
・有給休暇(法定通り付与)
・夏期,冬期休暇(最大7日間)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇


○● 待遇・福利厚生 ●○
・昇給あり（年1回/4月）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備（法定通り加入）
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度（共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)


○● 応募資格・条件 ●○


＊資格,経験不要
＊ブランクや未経験の方も安心の研修あり
＊無資格・未経験の方もご相談ください！

■下記いずれかの資格があれば尚可
・初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級）
・介護福祉士

企業情報：
セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社
労働者派遣事業（派13-010725）
職業紹介事業（13-ユ-010591）

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