セントスタッフ株式会社 さいたま市緑区の求人情報

●会社紹介
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

●安心の入社時研修
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

仕事内容：
副ホーム長候補として業務をお任せ≫
・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務
・ご家族の対応や入居促進、見学対応
・営業活動
・他職員へ業務や介護技術指導等、育成
・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐
※ホーム長と協力して行います。

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勤務地：
セントスタッフ株式会社
埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1
○● アクセス・最寄り駅 ●○
JR武蔵野線「東浦和」駅から徒歩約8分

給与／勤務時間：
（1）■シフト制（例）＊事業所により異なる
a. 7:00~16:00
b.10:00~19:00
c.16:00~翌9:00
（休憩60分）

＊夜勤明けは翌日休み
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）
＊22:00~翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）
通常月給：338400円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
■シフト制(月8?9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日


○● 待遇・福利厚生 ●○
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85％)


○● 応募資格・条件 ●○


■必要資格
・介護福祉士

■必要経験
・介護実務経験（5年以上）

【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修（実践研修）修了
・リーダー、マネジメント経験

企業情報：
セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社
労働者派遣事業（派13-010725）
職業紹介事業（13-ユ-010591）

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