セントスタッフ株式会社 小平市の求人情報

当社では入社時研修や職階別研修、
業務関連研修・資格取得セミナーなど
様々な研修を開催しています。

web会議システムも積極的に
活用して、遠隔研修も実施。

資格取得支援も充実！
介護支援専門員の更新研修費用負担は
もちろん、認知症介護実践者研修の
取得など働きながらスキルアップ・
キャリアアップが実現できます。

仕事内容：
利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、
最適なケアプランの作成をお任せいたします。

■ケアプラン作成
…アセスメント・立案・モニタリングなど
■ご家族への連絡や調整
■各種記録作成
■一般事務
■来客・電話応対　など

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勤務地：
セントスタッフ株式会社
東京都小平市仲町293-5
○● アクセス・最寄り駅 ●○
西武新宿線「小平」駅より徒歩7分

給与／勤務時間：
（1）※休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
通常月給：275500円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
交通費規定内支給


○● シフト・休日・休暇 ●○
★年間公休120日！

◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

◎有給取得率83％！
◎産休育休取得率100％！
◎産休育休復職率96％！
(いずれも2024年度実績)


○● 待遇・福利厚生 ●○
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
　(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
　(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
　(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座　など
■65歳定年制(継続雇用制度あり/78歳迄)


○● 応募資格・条件 ●○


【必須】介護支援専門員資格
※主任介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎します

＼　☆こんな方が活躍しています！☆　／
★業界業種未経験者OK！初心者活躍中！
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫活躍中！
★ハローワークでお仕事を探している方歓迎！
実際に転職された方も活躍しています！
★学歴不問！高卒、専門学校卒も活躍中！

▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！）
▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎
▼新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

＼　☆こんな方も歓迎いたします！☆　／
☆新卒・第二新卒もOK！
☆デイサービスや訪問介護などでの
ケアマネジャーのご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの
介護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、
特養や老健でのお仕事のご経験
☆ケアマネとして従事しながら、
ゆくゆくは主任介護支援専門員を目指す方
☆地域包括支援センターで勤務経験ある方

企業情報：
セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社
労働者派遣事業（派13-010725）
職業紹介事業（13-ユ-010591）

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