セントスタッフ株式会社 芦屋市の求人情報

《シニアライフコート潮芦屋内　小規模多機能型居宅介護きずな》
登録定員29名(平均利用者22名)の小規模多機能型居宅介護施設です。
過去5年の平均入居率は95％を超えており、
地域からニーズがあり、そのニーズに応えられている
ホームです！
介護業務と兼務できる方の勤務時間等は
別途相談しています。

◇法定義務が始まる前から有給休暇取得を勧めています。
非常勤職員も有給取得できており、
個々に希望する時間帯や曜日に応じて
雇用契約をしています。
また、恒常的な残業設定をしておりません。

◇職能給制度を採用しており、
資格と経験年数により給与を決定しています。
基本給へ反映するため賞与の金額にも影響する仕組みです。
H29年、H30年、R2年と全職員対象の
ベースアップを実施しました。
R5年に未経験者のベースアップを実施し、
常勤職員の方には法廷の有給休暇以外に
勤続年数に応じた特別休暇を付与しています。

◇事業運営に必要な資格の更新費用や
研修参加費用は会社が負担し、
勤務として参加してもらっています。
個人の資格取得のための講習や研修、
試験日等については優先的にシフトを調整しています。

仕事内容：
■小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務のお仕事！

勤務地：
セントスタッフ株式会社
兵庫県芦屋市陽光町4-55
○● アクセス・最寄り駅 ●○
陽光町バス停から徒歩5分
芦屋駅から車で5分
マイカー通勤OK！駐車場完備

給与／勤務時間：
（1）◇交替制（シフト制）
9：00ー18：00
22：00ー7：00
又は
7：00ー22：00の間の8時間程度

労働時間は週40時間調整
22：00ー7：00は夜勤シフト
(夜勤の有無は相談可)
通常月給：227400円～270700円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
シフト制勤務、交通費規定内支給、未経験・初心者OK、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
【年間休日108日】
・月9日休日のシフト制
・年次有給休暇優先使用月有
・勤続年数により特別休暇（3ー5日/年)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日


○● 待遇・福利厚生 ●○
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度(一律60歳)
・再雇用制度(上限65歳)
・育児休業取得実績あり
・研修制度あり
・資格取得、キャリアアップ支援あり


○● 応募資格・条件 ●○
介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む

《必須要件》
介護支援専門員
PC入力スキル(ワード、エクセル、メール)
記録ソフト利用のため、ipadへの入力

《ウェルカム要件》
普通自動車免許(AT限定可)
認知症介護実践者研修
小規模多機能計画作成担当者研修修了
高齢者介護事業所における介護業務経験
高齢者介護事業所における計画作成業務経験

◇未経験者、ブランクのある方も
　お気軽にご相談ください♪

企業情報：
セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社
労働者派遣事業（派13-010725）
職業紹介事業（13-ユ-010591）

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