株式会社SOYOKAZE 旭川市の求人情報
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- 契約社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社SOYOKAZE
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北海道旭川市
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旭川ケアセンターそよ風/介護スタッフ
情報提供元
給与 |
ショートステイ
[契]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士 [契]月給25.082万円~26.092万円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR函館本線(小樽〜旭川)旭川駅 車 8分
JR宗谷本線旭川四条駅 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]08:30~17:30
早番)7:00?16:00 日勤)8:30~17:30 遅番)11:00?20:00 夜勤)16:00?翌9:00 ※シフト制 ※夜勤は月4~5回程度あります。 休憩時間60分 残業ほぼなし |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道旭川市三条西5丁目1-18 |
面接地 |
【最寄駅】 JR函館本線(小樽〜旭川) 旭川駅 車 8分 JR宗谷本線 旭川四条駅 【住所】 北海道旭川市西川田本町一丁目5-1 |
特徴・経験・資格 |
【応募資格】 【資格】 初任者研修(ヘルパー2級)以上[必須] 【経験】 未経験OK 《備考》 ※ブランクのある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です! |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談! |
給与 |
ショートステイ [契]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士 [契]月給25.082万円~26.092万円 ▼給与詳細 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 契約期間:期間の定め無し 試用期間:有(3ヶ月) 時間外労働:採用までに明示 業務内容: (雇入れ直後)募集職種 (変更の範囲)当社が定める業務 就業場所: (雇入れ直後)募集施設 (変更の範囲)自宅通勤可能施設 雇用主:株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 JR函館本線(小樽〜旭川) 旭川駅 車 8分 JR宗谷本線 旭川四条駅 【住所】 北海道旭川市西川田本町一丁目5-1 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | ![]() |
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。
◆正社員登用あり
年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。
◆正社員登用あり
年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。
◆充実した研修制度
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。
◆情報共有を大切に
毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。