セントスタッフ株式会社／(61795) 板橋区の求人情報

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【板橋区・有料】★駅から徒歩5分と好立地★ ★福利厚生なども充実した有料老人ホーム★
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【必見！おすすめポイント♪】

■24時間看護師常駐のため、
夜間も安心です♪

■入職時は、事前に提携病院で健康診断を受けられます★

■浮間舟渡駅から徒歩5分と好立地★

■契約社員という雇用形態ですが、賞与や福利厚生も充実しています♪

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■病院と老健が同一敷地内にある、珍しい施設です★
板橋区を中心に、多くの事業所を運営している信頼できる法人です♪

■入居者様の平均介護度は4.1♪

【有料老人ホームとは】
民間が運営する施設となります。
介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。
定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。
要介護1～5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。
住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。
運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。
24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方

《給与》
月給275,600円〜
月給225,600円～275,600円（平日日勤16日、平日夜勤入り4日勤務した場合）

日勤
平 日 8,250円
祝祭日 9,250円

夜勤
平 日 入 23,400円
土 曜 入 24,350円
日祭日入 24,850円

※他に精励手当、介護手当が上乗せされます

処遇改善手当（6ヶ月ごとの支給）約30,000円/ヶ月
賞与あり（計3ヶ月分）
昇給年1回

※1年5ヶ月後の契約更新時から正職員に移行
（給与体系は上記同様となります。）

＜その他＞
通勤手当：上限30,000円


※試用期間 3ヶ月
※雇用期間の定め：なし
正社員時と給与形態は変わりません。
※雇用期間の定め：なし
※雇用期間の定め：なし

セントスタッフのここがオススメ
・コーディネーター全員が介護経験者！！
　だからこそ伝えられる情報があります
・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！！
　“ご希望の条件と違う！！”なんてことはありません！
・様々なタイプのお仕事をご用意！！
　「未経験」「高給与」「週3日～」「時短」などなど

求人に関する質問事項など、
お気軽に何でもお問い合わせください！
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。