愛知県＿営業所住所 あま市の求人情報
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- 正社員
- 建築・土木・設備
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愛知県＿営業所住所
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愛知県あま市
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怒らん、責めん、見捨てん。安心して育てる。現場を動かす司令塔
情報提供元 
給与 |
月給280000円〜320000円
①未経験者 ②施工管理経験者or2級土木施工管理技士の方 ★携帯代補助5,000円 ★皆勤手当て10,000円 が上記金額にプラスとなります。 ★社宅あり 光熱費込みで破格の35,000円！ ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■別途各種手当 ・現業手当 ・役職手当 ・技能手当 ・資格取得支援 ・皆勤手当（月1万円） ・資格手当有 ※キャリア形成のため49歳まで （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
名古屋鉄道名鉄津島線甚目寺駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)07:30〜17:30
【ある1日のスケジュール例】 施工管理って聞くと堅く感じるかもしれませんが、 実際は「現場の進み具合を見る」「職人さんとのやりとり」などが中心です。 07:30～ 現場に直行！ 朝はまだ涼しくて気持ちいい！ 08:30～ 現場スタート 作業する職人さんたちに段取りを伝えたり、 資材の準備や安全チェックなど。 10:30～ ちょっとひと休み（15分） 現場全体の様子を見ながら、職人さんと世間話も。 10:45～ 現場の様子を確認・調整 天候や進捗を見て、明日の準備や変更点があれば指示。 ※実際に作業することはほぼありません！ 12:00～ お昼休憩 弁当派も外食派も。社長が飯連れてってくれる日もあるとか…？ 13:00～ 午後の段取りチェック 午後の工程がスムーズに進むように確認。 職人さんの動きや作業時間も意識。 14:30～ 午後の休憩（15分） 無理なく、ムダなく、進めるための休憩時間。 ～17:30 片付け・現場解散 現場が早く終われば、そのまま早く帰れる日も！ 事務所に戻って工具片付けたら終了。 作業というより“段取りと確認”がメイン！ |
職種 |
建築・土木・設備 |
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勤務地 |
愛知県あま市上萱津北ノ川3-2 スペリア甚目寺II 北館1012号室 |
特徴・経験・資格 |
【未経験OK】現場の“まとめ役”デビュー！ 最初はカンタンなサポート業務から。 はじめは材料を運んだり、写真を撮ったり 図面を見たり、職人さんと話したり 現場の流れを知ることからスタートします。 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎します】 CADでの図面作成経験がある方 パソコン操作ができる方（タイピングができればOK） 水道・土木関連の資格をお持ちの方（資格手当あり） |
給与 |
月給280000円〜320000円 ①未経験者 ②施工管理経験者or2級土木施工管理技士の方 ★携帯代補助5,000円 ★皆勤手当て10,000円 が上記金額にプラスとなります。 ★社宅あり 光熱費込みで破格の35,000円！ ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■別途各種手当 ・現業手当 ・役職手当 ・技能手当 ・資格取得支援 ・皆勤手当（月1万円） ・資格手当有 ※キャリア形成のため49歳まで （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社水幸 |
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所在地 |
大阪府大阪市東淀川区豊里４丁目１３‐１７ エンゼルハイム |
情報提供元 | |
【仕事内容】施工管理のお仕事って？
■ 現場の「みんなをつなぐリーダー」
職人さんやスタッフがスムーズに動けるように、
作業の順番や材料の準備を調整する役目です。
まるで「チームの指揮者」のように、現場全体をまとめます。
■ 力仕事はほとんどなし！
重いものを持ったり難しい作業はありません。
あなたは「みんなが仕事しやすい環境を作るサポート役」です。
■ たとえると…
イベントスタッフリーダーとして準備や進行を管理する仕事
■ 未経験でも安心の理由
先輩が隣でサポートしながら教えてくれます。
「難しい専門知識はあとでゆっくり覚えればOK」なので、
初めての方でも安心してスタートできます。
水道設備工事
アピールポイント
社長からあなたへ
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未経験でも大丈夫、安心して飛び込んできてほしい！
1.未経験だから分からなくて当たり前！
うちは水道や土木の専門的な仕事やけど、
未経験で不安なのは当たり前。
私はそれをちゃんと理解してる。
最初から全部できる人なんておらん。
だから安心してほしい。
2.怒らんし、しっかり育てる！
基本的に怒らんし、失敗しても責めん。
一緒に成長していけるよう、マンツーマンで教えるし、
現場でしっかりサポートする。
未経験からでも、絶対に一人前になれる環境を作ってる。
3.責任は社長が持つ！
創業以来、従業員に責任を押し付けたことは一度もない。
仕事は社長が取ってきて、ちゃんと給料を払う。
従業員を守るのが社長の一番の仕事や。
4.一緒に会社を盛り上げてほしい！
売上が上がれば、しっかり還元もするし、快適な環境も作る。
自分だけじゃなくて、みんなが幸せになれる会社にしたい。
面倒は社長が見る！安心して飛び込んできて
設備もどんどん良くするし、
みんなの面倒は全力で見る。
嘘はつかん。まっすぐな目で、みんなを待ってる。