松村フーズ株式会社 佐波郡玉村町の求人情報
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- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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松村フーズ株式会社
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群馬県佐波郡玉村町
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給与UP【食品倉庫】自分のペースでモクモク作業｜未経験積極採用
情報提供元 
給与 |
月給250000円〜300000円
■賞与2回 ■昇給1回(4月) -賞与評価や、年度末評価により決定します！ ■固定残業時間代は、月収に基づき個人別に計算 上記固定残業代は最下限の金額となります。 ※下記は一例であり、 交通費や、資格手当、家族手当は 含んでおりません。(詳細は待遇/福利厚生にて) ◆支払方法：月1回 ◆毎月20日締め／当月28日払い 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
JR東日本JR高崎線新町駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)07:30〜16:20 (2)08:40〜17:30
■休憩60分 ⇒実働7時間50分勤務 ■昼休憩以外に 小まめな休憩取得可能 ■試用期間有(3ヶ月間/同条件) ⇒終了後に面談を通して処遇の見直しを行います。 ■平均残業時間 10時間/月 【1日の流れ】 7：30 出社 パソコンにて発注やメールのチェック！ 入庫前に台車を片付けたり現場を整理します 8：00 入庫作業 発注したモノが届くので 倉庫で荷受け作業を行います 商品の検品が済んだら 所定の棚にしまっていきます ※冷凍庫/冷蔵庫内での勤務となるので こまめに休憩を取りながら お仕事を進めて行きます 12：00 昼食（休憩） お弁当や、外食など様々 従業員同士で、ごはんに行く事も！ 13：00 出庫作業 一般のお店向けの商品の出庫作業 バーコードで検品して間違いがないかを確認！ 15：30 倉庫整理 翌日入庫や出庫がスムーズに出来るように 棚を開けたり商品を定位置に商品を配置して、整理を行います 16：20 退社 本日もお疲れ様でした！ |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
群馬県佐波郡玉村町宇貫575 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 長期キャリア形成の為、39歳以下の方（例外事由3号のイ） ◆要普通免許 ◆高卒以上 ◆データ入力作業もありますが、 文字入力が打てればOKです！ ◇未経験者歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇ブランクありOK ◇正社員デビュー歓迎 はじめはみんな未経験からのスタートです！ 分からないことがあって当然！ 先輩スタッフが1から丁寧に教えます！ 安心して働けますよ＊゜ ◎男性スタッフ活躍中！ |
給与 |
月給250000円〜300000円 ■賞与2回 ■昇給1回(4月) -賞与評価や、年度末評価により決定します！ ■固定残業時間代は、月収に基づき個人別に計算 上記固定残業代は最下限の金額となります。 ※下記は一例であり、 交通費や、資格手当、家族手当は 含んでおりません。(詳細は待遇/福利厚生にて) ◆支払方法：月1回 ◆毎月20日締め／当月28日払い 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
松村グループ |
|---|---|
所在地 |
群馬県高崎市新町1432-1 |
情報提供元 | |
冷蔵・冷凍倉庫内での
入庫と出庫作業をお願いします。
具体的には…
・倉庫に届いた商品の数量を確認
・それぞれの棚に収納できるようにパレットに積む（フォークリフトも使用）
・出荷依頼のあった商品を棚から取り出す（ピッキング）
・作業しやすいように倉庫内を整理整頓 など
■ここが嬉しいポイント■
・フォークリフト免許は会社負担で取得できます！
・ピッキング作業時に商品の棚が光るシステムがあるので安心です！
・倉庫の横には休憩室があり、適度にすぐ休めるようになっています！
入社して最初は、先輩がマンツーマンでサポートします！
担当の先輩とお休みも合わせたシフトになるので安心してください♪
＼弊社は松村グループ企業です／
■残業が少ない！
食品業界って、残業が多いイメージがあるかもしれません。
でも、心配ご無用！
月の平均残業時間はなんと10時間程度。
ほぼ残業なしの環境で
今日は友達とディナーの予定があるのに…
なんて心配もいりません。
プライベートの時間も大切にしながら働けるので
仕事も私生活も充実間違いなしです！
■30代で役職者に！？
実際に、現場の責任者を務めるAさんは
中途入社からスタートして、今では役職者に大抜擢されています。
松村グループの一族経営の強みを活かし
スピード感ある経営を実現。
だから、頑張りがすぐに評価され
スピード昇進も夢じゃありません！
自分の力を試したい、早くキャリアアップ
そんな方にピッタリです。
■従業員400名の松村グループ！
松村グループは、株式会社松村乳業を中心に
11の会社が集まる大きなグループ。
アイスクリームや冷凍食品の卸売事業など
多岐にわたる事業を展開しています。
働きやすさにも力を入れていて
年次有給休暇の取得を積極的に推奨したり
残業時間の削減にも取り組んでいます。
特に、女性の育休取得率は100％！
長く安心して働ける環境が整っています。