株式会社山崎屋＜正社員募集＞ 野田市の求人情報
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株式会社山崎屋＜正社員募集＞
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千葉県野田市
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未経験OK！賞与年2回あり☆ゲームセンターのフロアスタッフ
情報提供元 
給与 |
レジャーランド
[正]①②案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、検品、サンプリング・ティッシュ配り・チラシ配り/ビラ配り [正]①月給22万円～、②月給35万円～ 能力・経験考慮！ ①未経験スタート 月給22万円～ ②店長候補（未経験から2年で昇給も！）月給35万円～ ■賞与年2回 【収入例】 ■月給: 220,000円×12ヶ月 = 年収例: 2,640,000円+賞与 ■月給: 350,000円×12ヶ月 = 年収例: 4,200,000円＋賞与 ※残業代支給 詳細は面接時にてご確認ください。 【交通費】 全額支給 通勤経路や店舗によって異なりますので、ご相談ください。 |
|---|---|
アクセス |
東武野田線七光台駅 車 10分
東武野田線清水公園駅 車 8分 東武野田線愛宕駅 車 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
(2) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②00:00～00:00
■シフト制 ※店舗によって時間が異なります ■実働時間: 8.0時間 ■休憩時間: 60分 ■月8休 各店舗によって営業時間が異なります。 シフト制になるので、相談OK◎ 【シフト例】 ■通常シフト ・9:00～18:00 ■早出シフト ・8:00～17:00 ■遅出シフト ・16:00～25:00 など 子供の運動会や授業参観などの用事や プライベートや推し活など、お気軽に相談くださいね。 |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系)、梱包・検品・仕分・商品管理、キャンペーン・サンプリング・PR |
|---|---|
勤務地 |
千葉県野田市吉春776-1 |
特徴・経験・資格 |
学歴・経験不問です！ ▼こんな”好き”がある方歓迎 ◆アニメが好き ◆ゲームが好き ◆ゲームセンターが好き ◆アミューズメント系が好き！ ※定年制あり：60歳 ＜歓迎＞ ◆ゲームセンター、パチンコ店または小売業界（スーパーなど） での店長経験が1年以上ある方 ◆スタッフの育成経験があり、目標達成 に対して高い意欲を持つ方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
レジャーランド [正]①②案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、検品、サンプリング・ティッシュ配り・チラシ配り/ビラ配り [正]①月給22万円～、②月給35万円～ 能力・経験考慮！ ①未経験スタート 月給22万円～ ②店長候補（未経験から2年で昇給も！）月給35万円～ ■賞与年2回 【収入例】 ■月給: 220,000円×12ヶ月 = 年収例: 2,640,000円+賞与 ■月給: 350,000円×12ヶ月 = 年収例: 4,200,000円＋賞与 ※残業代支給 詳細は面接時にてご確認ください。 【交通費】 全額支給 通勤経路や店舗によって異なりますので、ご相談ください。 |
待遇・福利厚生 |
■交通費支給あり（一部支給) ■社会保険完備 ■月８日休 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■賞与あり ■退職金あり ■家賃補助あり（会社都合の転勤の場合） |
会社名/店舗名 |
株式会社山崎屋 本社 |
|---|---|
事業内容 |
アミューズメント施設（ゲームセンター・温浴宿泊施設・室内遊園地・カラオケ・ボウリング・ビリヤード・飲食等）経営等 |
所在地 |
石川県金沢市藤江南2丁目41番地 |
情報提供元 | |
アミューズメント施設での正社員スタッフ募集◎
▼具体的には…
◎スタッフのマネジメント
◎顧客満足度を高める施策立案
◎貴社の景品仕入れ、在庫管理
◎店舗全体の雰囲気作り
高い目標達成意欲と
コミュニケーション能力、
チームで協力し合う姿勢が重要です。
アミューズメント・ゲームの
知識や経験を活かして
積極的に新しいことに
挑戦してください。
PCスキルも必要です。
■未経験・異業種から歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
アニメが好き
ゲームが好き
実はパチンコが好きでアミューズメントに興味がある
接客経験をいかしてもっと違うことをやりたい！
どんなきっかけからでもウェルカム！
今のスタッフも
未経験・異業種から正社員へ
となっています◎
■安定した働き方ができる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
交通費支給、社会保険完備と福利厚生も安心。
月8日休みや有給休暇もしっかりあります。
実は昭和49年にスタートした歴史ある会社だからこそ
アミューズメント施設としての
遊び心は忘れずに
安定して働けるように福利厚生も充実させています◎
■キャリアアップも☆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在、新規オープンを続々計画中◎
昇格のチャンスが常にあります！
＜昇格イメージ＞
正社員
↓
グループをまとめる班長
↓
部門の主任
↓
店長を補佐する副店長
↓
そして店舗をまとめ採用から収支に至るまで管理する店長