株式会社ベスト・ワン 守山市の求人情報
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- 正社員
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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株式会社ベスト・ワン
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滋賀県守山市
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培った経験・スキルを活かし更なるキャリアアップを｜店長募集
情報提供元 
給与 |
[正]月給40万円～
[正]店長・マネージャー候補(サービス) ※店長として採用となった場合の 月給です。 経験や能力に応じて決定いたします。 ■賞与あり 年2回（8月、12月） ※業績による ■昇給あり 雇用形態：正社員 昇給額：月5万円程度 ※変動あり 回数：年2回（4月/10月）評価での昇格時 反映時期：昇格した月の給与から反映 評価方法：社内評価制度に準ずる |
|---|---|
アクセス |
琵琶湖線守山駅 車 6分
琵琶湖線野洲駅 車 8分 琵琶湖線栗東駅 車 13分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～17:30、16:00～00:30
■早番 /09:00～17:30 遅番 /16:00～24:30 ■実働7時間30分、休憩1時間 ■残業月平均10時間（2021年度） |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
滋賀県守山市吉身4-5-51 |
特徴・経験・資格 |
【必須経験】 ■店舗運営の経験がある方 ■パチンコ・スロット業界での勤務経験がある方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給40万円～ [正]店長・マネージャー候補(サービス) ※店長として採用となった場合の 月給です。 経験や能力に応じて決定いたします。 ■賞与あり 年2回（8月、12月） ※業績による ■昇給あり 雇用形態：正社員 昇給額：月5万円程度 ※変動あり 回数：年2回（4月/10月）評価での昇格時 反映時期：昇格した月の給与から反映 評価方法：社内評価制度に準ずる |
待遇・福利厚生 |
【お金に関すること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇昇給あり …人事評価による昇格時に昇給 ◇賞与あり年2回（8月、12月） ※業績による ◇交通費支給あり（規定あり） ◇寮・社宅・住宅手当あり （店舗寮20,000円光熱費込または住宅手当18,000円） ◇企業年金基金(積立支援制度) ◇社内インセンティブあり(BMポイント) 【お休みに関すること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇リフレッシュ休暇あり(3日) ◇有給休暇あり …入社6ヵ月以降付与 ◇育児休暇 ※女性3名（2017年度実績） 【その他】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇厚生年金 ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇マイカー通勤OK（駐車場あり） ◇制服貸与 ◇髪色自由 ◇健康診断の実施 ◇店内禁煙 ◇健康経営優良法人2022 認定 ◇社内外研修あり ◇社内行事(新年会、忘年会、餅つき、山登りなど) ◇事業継続力強化計画認定 【交通費】 一部支給 ※規定あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ベスト・ワン |
|---|---|
事業内容 |
総合アミューズメント施設の運営 滋賀県下に5店舗のアミューズメント施設展開 |
所在地 |
滋賀県守山市吉身6丁目5番3号 シンキングビル |
情報提供元 | |
【仕事内容】
・指導
・育成
・部下の評価
・雇用管理
・企画
・目標設定
・マーケティング
・売上管理
・機械メンテナンス など
業務をお願いいたします。
更なる企業成長に向けての新規募集です
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当社ではより質の高いサービス提供、
更なる企業としての成長を目指すため
マネジメント能力のある方の採用を強化しております。
また、その中で企業理念としても掲げている通り
＜何事にもチャレンジをする魅力的な行動力ある人財＞を
マネージャーとして育てて頂きたいと考えております。
会社からの要望も決して低くはないですが、
その分応えて下さった方には
しっかりと評価し、さらなるポストも用意しております。
評価制度について
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●職能要件書
各等級ごとに、
会社が期待することを明記しています。
●評価シート
職能要件書をもとに、
課題をつくり進捗を見える化します。
●サポート面談
日々のOJTに加え定期的に面談し、
評価シートに沿って課題設定から
取り組み・振り返りを、店長と一緒に進めていきます。
●360度評価
結果だけでは見えない、
取り組み姿勢やコミュニケーションなどについて
上司・部下・同僚から互いに評価し合う制度です。
評価時期：年2回
昇給：評価に伴う昇格時