株式会社ベスト・ワン 守山市の求人情報
- new
- 正社員
- パチンコ・スロット
-
株式会社ベスト・ワン
-
滋賀県守山市
-
年齢・経験ではなく、能力・成果を評価します｜リーダー募集
情報提供元 
給与 |
[正]月給23.5万円～
[正]パチンコ・スロット(ホール) ※上記は最低保証額です 皆さんの経験や能力に応じて 決定致します。 例：ホール経験3年（リーダー）転職者 →リーダーとして月給25万円スタートなど ■賞与あり 年2回（8月、12月） ※業績による ■昇給あり 雇用形態：正社員 昇給額：月2万円程度 ※変動あり 回数：年2回（4月/10月）評価での昇格時 反映時期：昇格した月の給与から反映 評価方法：社内評価制度に準ずる |
|---|---|
アクセス |
琵琶湖線守山駅 車 6分
琵琶湖線野洲駅 車 8分 琵琶湖線栗東駅 車 13分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
|
勤務時間 |
[正]09:00～17:30、16:00～00:30
■早番 /09:00～17:30 遅番 /16:00～24:30 ■実働7時間30分、休憩1時間 ■残業月平均10時間（2021年度） |
職種 |
パチンコ・スロット |
|---|---|
勤務地 |
滋賀県守山市吉身4-5-51 |
特徴・経験・資格 |
【必須経験】 ■パチンコ・スロット業界での勤務経験がある方 【こんな方は是非！】 ●店舗マネジメントに興味がある ●人と接することが好き |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給23.5万円～ [正]パチンコ・スロット(ホール) ※上記は最低保証額です 皆さんの経験や能力に応じて 決定致します。 例：ホール経験3年（リーダー）転職者 →リーダーとして月給25万円スタートなど ■賞与あり 年2回（8月、12月） ※業績による ■昇給あり 雇用形態：正社員 昇給額：月2万円程度 ※変動あり 回数：年2回（4月/10月）評価での昇格時 反映時期：昇格した月の給与から反映 評価方法：社内評価制度に準ずる |
待遇・福利厚生 |
【お金に関すること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇昇給あり …人事評価による昇格時に昇給 ◇賞与あり年2回（8月、12月） ※業績による ◇交通費支給あり（規定あり） ◇寮・社宅・住宅手当あり （店舗寮20,000円光熱費込または住宅手当18,000円） ◇企業年金基金(積立支援制度) ◇社内インセンティブあり(BMポイント) 【お休みに関すること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇リフレッシュ休暇あり(3日) ◇有給休暇あり …入社6ヵ月以降付与 ◇育児休暇 ※女性3名（2017年度実績） 【その他】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇厚生年金 ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇マイカー通勤OK（駐車場あり） ◇制服貸与 ◇髪色自由 ◇健康診断の実施 ◇店内禁煙 ◇健康経営優良法人2022 認定 ◇社内外研修あり ◇社内行事(新年会、忘年会、餅つき、山登りなど) ◇事業継続力強化計画認定 【交通費】 一部支給 ※規定あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ベスト・ワン |
|---|---|
事業内容 |
総合アミューズメント施設の運営 滋賀県下に5店舗のアミューズメント施設展開 |
所在地 |
滋賀県守山市吉身6丁目5番3号 シンキングビル |
情報提供元 | |
【仕事内容】
・ホール・カウンターでの接客
・イベント企画
・アルバイトスタッフの管理、指導
などの業務をお願いいたします。
シフト管理や新人スタッフの教育
SNSの更新やPOP作成など
店舗の総合的な運営に携わっていただきます。
当社では評価項目が明示されている為
ただがむしゃらに頑張るだけでなく
『何を』『どうすれば』
次のステップに進めるかが明確です。
やるべきことに懸命に取り組み
出した結果はしっかりと
評価に反映します。
業界経験があり、当社で再スタートを切った社員は、
「ベスト・ワンには改めて頑張れる環境がある」といいます。
当社でのキャリアに年齢は
一切関係ありません！
今までの経験・スキルを活かし
キャリアを積んでいけるチャンスです！
評価制度について
￣￣￣￣￣
●職能要件書
各等級ごとに、
会社が期待することを明記しています。
●評価シート
職能要件書をもとに、
課題をつくり進捗を見える化します。
●サポート面談
日々のOJTに加え定期的に面談し、
評価シートに沿って課題設定から
取り組み・振り返りを、店長と一緒に進めていきます。
●360度評価
結果だけでは見えない、
取り組み姿勢やコミュニケーションなどについて
上司・部下・同僚から互いに評価し合う制度です。
評価時期：年2回
昇給：評価に伴う昇格時