株式会社世起 伊予郡松前町の求人情報
- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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株式会社世起
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愛媛県伊予郡松前町
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製造職で「人」として成長し「良い会社」を共につくる/未経験◎
情報提供元 
給与 |
[正]月給22万円～35万円
[正]食品・飲料系製造、ライン作業、倉庫管理・入出荷 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回＋決算賞与(2021年 2022年 2023年 2024年 それぞれ実績あり) ※決算賞与のみ業績による。 【給与】 ◆220,000円～350,000円 ※面談をして、ご家庭や家族構成、前職の年収等を考慮して決定します。 【手当】 ・職務手当 ・能力手当… など |
|---|---|
アクセス |
伊予鉄道郡中線松前駅 車 6分
伊予鉄道郡中線古泉駅 車 7分 伊予鉄道郡中線余戸駅 車 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00
◆8:00～17:00 ※昼休憩 60分＋午後休憩 15分 ※月30～40時間の残業あり。 【1日の流れ（例）】 8:00 - 出勤・清掃（20分間） 8:30 - お菓子製造作業 12:00 - お昼休憩（60分） 13:00 - 製造作業再開 14:30 - 午後休憩（15分） 16:30 - 片付け・整頓 17:00 - 退勤 |
職種 |
製造・加工・組立・整備、梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
愛媛県伊予郡松前町北川原1240-1 |
面接地 |
【最寄駅】 伊予鉄道郡中線 松前駅 車 6分 伊予鉄道郡中線 古泉駅 車 7分 伊予鉄道郡中線 余戸駅 車 10分 【住所】 愛媛県伊予郡松前町北川原1240-1 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ◆35歳以下（職務経験不問） ※非喫煙者の方：健康増進および健康経営を推進しているため 【こんな方にピッタリ】 ・決められたことをこなすだけでなく、自分で考えて動きたい方 ・チームで話し合って、職場環境や業務を良くしていく過程を楽しめる方 ・製造への興味がありつつ、人として成長したい、意見を活かしたいと考える方 ・前職で意見が通らなかった、過酷な環境にいたなど、現在の環境を変えたい方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]月給22万円～35万円 [正]食品・飲料系製造、ライン作業、倉庫管理・入出荷 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回＋決算賞与(2021年 2022年 2023年 2024年 それぞれ実績あり) ※決算賞与のみ業績による。 【給与】 ◆220,000円～350,000円 ※面談をして、ご家庭や家族構成、前職の年収等を考慮して決定します。 【手当】 ・職務手当 ・能力手当… など |
待遇・福利厚生 |
◆各種保険完備 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回＋決算賞与(2021年 2022年 2023年 2024年 それぞれ実績あり) ※決算賞与は会社業績による ◆有給休暇 ◆マイカー通勤 ◆無料駐車場 ◆長期休暇(年末年始・GW・お盆) ◆育児休暇制度(男性社員の取得実績あり) ◆社割制度 ◆制服支給 ◆各種手当 ※職務手当・能力手当 ★嬉しい制服クリーニング制度！★ 工場用の白い制服は持って帰らず、更衣室のかごに入れておくと、 クリーニング業者の方が持って帰って次の日に持ってきてくれるので 持って帰っての洗濯や、荷物になる事もなし♪ 【交通費】 なし |
応募方法 |
【最寄駅】 伊予鉄道郡中線 松前駅 車 6分 伊予鉄道郡中線 古泉駅 車 7分 伊予鉄道郡中線 余戸駅 車 10分 【住所】 愛媛県伊予郡松前町北川原1240-1 |
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会社名/店舗名 |
株式会社世起 |
|---|---|
事業内容 |
和洋菓子の製造・販売 |
所在地 |
愛媛県伊予郡松前町北川原1240-1 |
情報提供元 | |
◆和洋菓子製造◆
お餅やげんこつ飴などの製造ラインで、
材料の計量・機械の操作・包装などを行います。
ただし、「モクモク作業」だけでは終わりません。
作業中に気づいた「改善点」は、現場全員で共有。
毎日の「改善会議」では、全体で意見を出し合い、
より効率よく・心地よく働ける仕組みをつくっています。
【あなたの「未経験だからこその目線」が活きる】
既存社員では気づきにくい「非効率」や「疑問」を率直に提案してください。
それが、会社の働き方を変えるスタートになります。
「ただ作るだけ」じゃ、つまらない。
あなたの意見が、会社を変える。
お餅やげんこつ飴など、昔懐かしいお菓子を製造している「株式会社世起」です。
ここで働く魅力は、単なる「製造スキル」の習得だけではありません。
当社は、現場社員一人ひとりが「どうすればもっと良くなるか」を考え、
意見を出し合いながら自分たちで会社をつくり上げていく文化があります。
【実際の改善例】
・社員からの業務効率への指摘で、社員の残業時間を30分カットできた
・業務をマニュアル化した方がいいという声を基にマニュアルを作成し、未経験社員の覚えるスピードがUP
「前職では上司が動いてくれなかった」
「自分の意見が活かせる場所で、もう一度成長したい」
異業種から転職し、現場の改善活動で活躍している先輩が多数在籍。
あなたの考える力を活かせる製造職です！
【はじめの一歩を、先輩がそっと支えます】
入社後は、先輩社員が1対1で寄り添う「ブラザーシスター制度」でサポート。
慣れるまでの不安な時期も、気軽に相談できる先輩がいるから安心です。
部署が変わっても、同じようにフォロー体制があるので、長く安心して働けます。