みらいず保育園かかみがはら 各務原市の求人情報
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- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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みらいず保育園かかみがはら
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岐阜県各務原市
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スキルを活かし、毎日の成長に寄り添うあたたかい保育を一緒に。
情報提供元 
給与 |
みらいず保育園かかみがはら
[正]保育士 [正]月給22.4万円～29.8万円 【保育士】 月給224,000円～298,000円（処遇改善手当１・３含む） ＋処遇改善手当 経験に応じて対象者は支給 賞与年2回以上あり（前年度実績） 試用期間3ヵ月は基本給より-10,000円 ※経験・前職給与を考慮し、常勤経験が長い方は優遇します。 お気軽にお問い合わせください。 【交通費】 一部支給 ≪交通費≫ 最大6,000円 ※距離によるガソリン代支給/月 |
|---|---|
アクセス |
名鉄各務原線六軒駅 徒歩 15分
JR高山本線蘇原駅 車 4分 名鉄各務原線新那加駅 車 11分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00、09:00～18:00、10:00～19:00
■勤務時間：8:00~19:00 ※上記時間内でのシフト制 （実働8時間/休憩1時間) 施設の様子です。 施設の雰囲気・活動の様子はHP・Instagramをチェックしてくださいね☆ 【みらいず保育園】 【Instagram】 miraizu_kagamihara_gifu |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目2番地ハイツサジタリウス1F |
面接地 |
【最寄駅】 名鉄各務原線 六軒駅 徒歩 15分 JR高山本線 蘇原駅 車 4分 名鉄各務原線 新那加駅 車 11分 【住所】 岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目2番地ハイツサジタリウス1F |
特徴・経験・資格 |
《必須資格》 ◇保育士免許 ◇普通自動車運転免許 《歓迎》 ☆常勤としての保育士歴が長い方（給与考慮します） ☆キャリアアップ研修 受講者優遇！ ◇長期勤務が可能な方 ◇育児と両立したい方 子育て世代の方も多く活躍されています。 一緒に慣れて頑張っていきましょう♪ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
みらいず保育園かかみがはら [正]保育士 [正]月給22.4万円～29.8万円 【保育士】 月給224,000円～298,000円（処遇改善手当１・３含む） ＋処遇改善手当 経験に応じて対象者は支給 賞与年2回以上あり（前年度実績） 試用期間3ヵ月は基本給より-10,000円 ※経験・前職給与を考慮し、常勤経験が長い方は優遇します。 お気軽にお問い合わせください。 【交通費】 一部支給 ≪交通費≫ 最大6,000円 ※距離によるガソリン代支給/月 |
待遇・福利厚生 |
【給与】 ■毎年昇給あり ■処遇改善手当あり 【休暇】 ■有給休暇 ■家族の看護休暇（年3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 【交通・設備】 ■車通勤OK ■バイク通勤OK ■駐車場完備 ■交通費支給(最大6000円/月) ■完全禁煙 【待遇】 ■研修制度 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■健康診断補助 ■託児所付き(系列保育園にて1日700円でお預かり 空き状況による) ■社会保険あり ■試用期間(3ヶ月) ■育児休暇取得実績あり！！ ■退職金制度あり！ |
応募方法 |
【最寄駅】 名鉄各務原線 六軒駅 徒歩 15分 JR高山本線 蘇原駅 車 4分 名鉄各務原線 新那加駅 車 11分 【住所】 岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目2番地ハイツサジタリウス1F |
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会社名/店舗名 |
株式会社伸光 |
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事業内容 |
各務原市・岐阜市を拠点に、保育事業、放課後等デイサービスや児童発達支援事業、相談支援事業を展開し、地域の子どもたちとそのご家族に寄り添い、支援を行っています。 |
所在地 |
岐阜県各務原市那加信長町2-52 |
情報提供元 | |
定員12名の企業主導型保育園で
0～2歳児の保育・生活サポートを中心に、常勤保育士として
園全体の運営やスタッフとの連携も担当していただきます。
書類作成・行事準備はすべて勤務時間内で行います。
書類作成や準備のための時間を業務内で確保しており、
働く時間と休む時間のメリハリを大切にしています。
経験や前職での役割に応じて給与を考慮し、昇給制度も整備。
チームで支え合いながら安心して経験を活かせる環境です。
弊社運営園への託児利用OK（定員による）
シフトの調整もしやすく、現場からも働きやすさが魅力との声が多い職場です！
【小規模園でじっくり保育】
0～2歳児の少人数保育のため、一人ひとりと丁寧に関わることができます。
現場全体を見ながら、あなたの経験を活かして活躍できる環境です。
【休憩・勤務時間のメリハリ】
休憩は別室でしっかり確保、外出も可能。
書類作成や行事準備も勤務時間内で行うため、持ち帰りの心配はありません。
【お休みが取りやすい】
スタッフが多くシフトの融通が利きやすい環境です。
有休消化率が高く、連休取得もOK。
家族や自身の体調に合わせて使える看護休暇（年3日）もあります。
【給与・福利厚生】
年1回の昇給制度に加え、経験や役割に応じた昇給制度で頑張りを評価。
退職金制度や弊社運営園への託児利用（定員による）など、長く安心して働ける福利厚生も整っています。