ショートステイ ソラスト離宮 京都市西京区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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ショートステイ ソラスト離宮
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京都府京都市西京区下津林南大般若町120
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経験を活かしステップアップ！西京区ショートステイの管理者求…
情報提供元 
給与 |
月給329516円〜344816円 月給329516円～344816円
保有資格による 月額277400～290400円+定額時間外手当43360～45380円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤2回分(8756～9036円)含む。※深夜割増、夜勤2手当(1340円) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) |
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アクセス |
桂駅
徒歩15分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
週5日
①8:30～17:30 〔月火水木金土日(祝)〕 ②11:00～20:00 〔月火水木金土日(祝)〕 ③6:30～15:30 〔月火水木金土日(祝)〕 (4)08:00～17:00 (5)13:00～22:00 (6)22:00～7:00 ◆メインは①8:30～17:30シフトでの勤務となります。 ◆夜勤なしの勤務もご相談可能です。 残業少なめ |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市西京区下津林南大般若町120 |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 必須資格あり/いずれかの資格でOK 介護福祉士、介護支援専門員 介護主任などのリーダー経験、または管理者(施設長)の経験がある方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給329516円〜344816円 月給329516円～344816円 保有資格による 月額277400～290400円+定額時間外手当43360～45380円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤2回分(8756～9036円)含む。※深夜割増、夜勤2手当(1340円) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険あり(法令通り) ◆昇給・昇格制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆交通費規定支給 ◆制服貸与 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆有給休暇 ★働くみなさまに手厚い サポート体制も万全です！ ※就業先により異なる場合があります。 |
会社名/店舗名 |
ショートステイ ソラスト離宮 |
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事業内容 |
ソラストは、日本初の医療事務教育機関として創業した、 医療事務のパイオニアです。 以来、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスへと 事業領域を広げ、「人」を起点に地域や社会のあゆみを進めてまいりました。 今日では、全国で約30,000人の社員が医療関連、介護、保育の分野に携わっています。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 |
所在地 |
京都府京都市西京区下津林南大般若町120 |
情報提供元 | |
◎当てはまる方は、是非ご応募ください◎
・ショートステイでの介護リーダー経験を活かしてキャリアアップしたい
・デイサービスで施設長経験があるが、他の施設での経験を積みたい
・施設長代理の経験が浅いので、指導環境の整った環境で施設長(管理者)にチャレンジしたい
介護リーダーor介護主任or施設長としての経験があれば、施設長・管理者経験は問いません!手厚い育成環境あり◎
京都市西京区にある介護福祉施設「ショートステイ ソラスト離宮」で管理者(施設長)の求人募集!
◎ショートステイ ソラスト離宮◎
利用者の定員は20名、正社員・パート合わせて16名のスタッフが働いています。
入社後、先ずは各シフトで勤務し現場の雰囲気や業務内容を把握していただきます。その後、相談業務や施設管理の実務の習得を開始します。しっかりと時間をかけ、イチからお教えします!現場の先輩スタッフはもちろん、複数施設を管理するセンター長のフォローもありますのでご安心くださいね。
入社日はご相談可能です。在職中の方も、是非ご応募ください。
就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
業務の変更範囲:変更なし
・事業所の人員管理や収支管理、行政対応
・スタッフマネジメント(採用、育成、指導)
・利用者様の受け入れ対応・相談・調整
・欠員時の介護業務のフォロー 等
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