エルケア茨木ケアセンター 茨木市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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エルケア茨木ケアセンター
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大阪府茨木市中津町16-16コーセイビル4階
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訪問介護での介護職・ヘルパー 【茨木市】正社員☆#394718
給与 |
月給252000円～305200
交通費会社規定に準ずる 賞与実績あり 退職金なし |
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：(1) 09:00～18:00 ※実働9h (休憩分)
＊残業なし ＊9:00～18:00(休憩60分) 上記を基準とした変形労働時間制 ※上記、勤務時間を基本とした1カ月の変形労働時間制 (月間30日の月は171時間、31日の月は177時間) ★業務により変動することがあります ・休憩時間は法定通り ・深夜時間の勤務を含む場合は18歳以上（例外事由 2号） 勤務日数：週5日勤務 ｜休 日｜※シフト制 ｜長期休暇｜夏季(お盆)/年末年始/ 週休2日(シフト制) 有給休暇(初年度10日)※半日有給あり 夏季休暇(2日)・冬季休暇(4日) 慶弔休暇、特別休暇 ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください。 試用期間なし |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府茨木市中津町16-16コーセイビル4階 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、深夜、残業なし、残業月10時間以下、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、資格を活かせる、急募 ＜ 必須資格 ＞ サービス提供責任者 ★ご自身のスキルにあわせた研修を実施 【こんな方が活躍できます！】 ◆知識やノウハウを広げたい方 ◆試したいこと、やってみたいことがある方 ◆マネジメントや経営などに興味のある方 ＜ 歓迎スキル ＞ ＜ 求める人物像 ＞ |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給252000円～305200 交通費会社規定に準ずる 賞与実績あり 退職金なし |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社員割引あり、研修制度あり 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回：前年実績年間2か月) ◆交通費一部支給(月上限30,000円まで) ◆産休・育休制度(取得実績多数) ◆資格取得支援制度 ※会社補助あり(規定あり) ◆社員割引 ◆退職金制度(規定あり) ◆各種サークル活動あり ◆制服貸与 ※コシノジュンコさんデザイン ◆保養所あり ◆定年制度(65歳) ◆入社時研修あり ◆通勤可能範囲での異動の可能性あり 【受動喫煙】敷地内全て禁煙 賞与実績あり／ |
会社名/店舗名 |
BaseUpp（株式会社BaseUpp） |
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所在地 |
東京都港区浜松町浜松町ダイヤビル2F |
20代30代40代活躍★
～サービス提供責任者～月給25万円以上★駅チカ・資格取得したてでもOK/経験を生かしてキャリアアップしたい人にも◎【茨木市駅 徒歩5分】
【仕事内容】
・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成
・お客様への定期的なアセスメント
・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整
・スタッフ(ヘルパー)のシフト調整
・指示どおりのサービス内容がお客様に提供されているかなどのサービス実施内容の把握
・お客様へのケアサービス(身体介護・生活援助)
◎このサイトより応募が可能です。【直接応募可】
※「この求人に応募する」ボタンより応募が出来ます。
未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。
《給与詳細》
月給には、以下の手当(加算・補助金)を含みます。
資格手当(20,000円／月)
処遇改善加算(37,000円／月)
特事加算(10,000円／月)
ベースアップ等支援加算金(9,000円／月)
交通費支給(上限30,000円／月)
※別途、特定処遇改善加算を3ヶ月ごとに一括支給(規定あり)
※別途、時間外手当あり
※同行援護お持ちの方は(5,000円／月)
【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。
＜紹介先企業＞エルケア茨木ケアセンター
＜採用窓口＞株式会社リーチング
※この求人は、株式会社リーチングが募集している職業紹介求人です。
＜株式会社リーチング＞
医療・福祉に特化した人材紹介を行なっています。
・有料職業紹介事業（27ーユー304951）
・採用代行事業
・採用コンサルティング事業