有限会社サンエスメンテナンス 別府市の求人情報
- 正社員
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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有限会社サンエスメンテナンス
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大分県別府市
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ビルメン管理職候補！月給22万～＆業界未経験OK！60代採用実績有
情報提供元 
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60代中途入社メンバーのインタビューあり！
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60代中途入社メンバーのインタビューあり！
給与 |
マンション、公共施設などの清掃
[正]ビルメンテナンス・管理、清掃員・掃除、軽作業・物流その他 [正]月給22万円～28万円 月給：220,000円～300,000円 ※220,000円は【最低保証額】です ※清掃関連の有資格者は優遇あり ※試用期間3ヵ月あり ※これまでのマネジメント経験・スケジュール管理などの スキルを考慮して決定します。 ／ これまでの経験を活かして 正社員として働けます ＼ 「店舗の副店長をしていた」 「バイトリーダーとしてシフト管理をしていた」 「スタッフの育成をしていた」 そんな 「誰かをまとめた経験」 があれば、 業界未経験でも【管理職候補】としてスタートOK。 当社では40代～60代が多数活躍中。60代の採用実績もあり、 「定年後も過去の経験を活かして、正社員として働きたい」 という方にも選ばれています。 【交通費】 なし |
|---|---|
アクセス |
JR日豊本線(門司港〜佐伯)別府駅 車 5分
JR日豊本線(門司港〜佐伯)東別府駅 徒歩 4分 JR日豊本線(門司港〜佐伯)大分駅 車 16分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～18:00
▼勤務時間 ◆8:00～18:00（実働8時間／休憩120分） 現場での作業が時間通りに終わることも多いので 「今日は早く帰って趣味の時間に」 「家族とゆっくり夕飯を」 といった生活も十分叶えられる職場です！ プライベートと無理なく両立できる働き方が実現できます！ |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系)、清掃、軽作業 |
|---|---|
勤務地 |
大分県別府市浜脇1丁目20番1号 |
面接地 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 別府駅 車 5分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 東別府駅 徒歩 4分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 大分駅 車 16分 【住所】 大分県別府市浜脇1丁目20番1号 |
特徴・経験・資格 |
【応募条件】 ■学歴不問 ■業界・職種未経験OK ■正社員経験がなくてもOK ■60代の採用実績あり／定年後の再チャレンジ歓迎！ 【活かせる経験】 どれか一つでも当てはまれば歓迎！ ◎店舗副店長、店長経験 ◎スタッフマネジメント経験 ◎バイトリーダーの経験も大歓迎（フリーターさん歓迎） ◎クライアントやお客様との折衝経験 ◎スケジュール調整や現場管理の経験 |
勤務期間 |
無期 ご入社の時期は希望を考慮いたします！ |
給与 |
マンション、公共施設などの清掃 [正]ビルメンテナンス・管理、清掃員・掃除、軽作業・物流その他 [正]月給22万円～28万円 月給：220,000円～300,000円 ※220,000円は【最低保証額】です ※清掃関連の有資格者は優遇あり ※試用期間3ヵ月あり ※これまでのマネジメント経験・スケジュール管理などの スキルを考慮して決定します。 ／ これまでの経験を活かして 正社員として働けます ＼ 「店舗の副店長をしていた」 「バイトリーダーとしてシフト管理をしていた」 「スタッフの育成をしていた」 そんな 「誰かをまとめた経験」 があれば、 業界未経験でも【管理職候補】としてスタートOK。 当社では40代～60代が多数活躍中。60代の採用実績もあり、 「定年後も過去の経験を活かして、正社員として働きたい」 という方にも選ばれています。 【交通費】 なし |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■資格手当あり |
応募方法 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 別府駅 車 5分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 東別府駅 徒歩 4分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 大分駅 車 16分 【住所】 大分県別府市浜脇1丁目20番1号 |
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会社名/店舗名 |
有限会社サンエスメンテナンス |
|---|---|
事業内容 |
■メンテナンス業 ■温泉指定管理業 ■産業廃棄物処理運搬業 |
所在地 |
大分県別府市浜脇1丁目20番1号 |
情報提供元 | |
～ 具体的な仕事内容 ～
当社が受託する清掃案件の
「現場管理・進行管理・スタッフ管理」 を担当します。
最初の数か月は、実際の清掃現場に入り、
作業内容・進め方・注意点など基本業務を覚えていただきます。
※清掃の実務経験がなくても大丈夫です！
▼お任せする主な業務
◎案件管理（営業活動は一切なし）
・担当案件の進行管理
・顧客（病院・施設・マンション管理会社など）との連絡調整
・実施日の確認、作業内容のヒアリング
・追加業務やスケジュール変更時の調整
◎スタッフ管理
・シフト作成
・配置調整（急な欠員が出た場合など）
・新人育成、作業品質の確認
【中途入社インタビュー】
★飲食業からの転職／62歳中途入社・男性（入社3年目）
「60代という年齢のこともあり、転職に不安がありましたが
正社員として受け入れてくれるって、正直びっくりしました」
ビル清掃業界は未経験でしたが、「まずは現場を覚えてから徐々に管理へ」
という育成スタイルなのでとても安心でした。
前職で培ったシフト管理、スタッフ育成、顧客とのやり取りなど
このあたりの経験が全部活かせています。
営業ノルマもなく、数字のプレッシャーがないのも大きな魅力ですね。
今後も長く働き続けたいと考えていたので、
『年齢不問・管理職候補』という募集は自分にピッタリでした。」
年齢で迷っている方こそ、一度チャレンジしてみてほしい職場です。
私自身、転職して本当によかったと実感しています。