老後を幸せにする会 深沢共愛ホームズ 世田谷区の求人情報
- 派遣
- その他(医療・福祉系)
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老後を幸せにする会 深沢共愛ホームズ
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東京都世田谷区深沢1-32-21
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介護職 年間休日123日 研修体制充実
情報提供元 
給与 |
月給263200円〜383500円 月収には夜勤4.5回、処遇改善手当、住宅手当、居住支援手当含む
基本給 210000円～346300円 処遇改善手当 11200円 住宅手当 4000円～6000円(非世帯主)4000円(世帯主)6000円 居住支援手当 10000円～20000円 夜勤手当 8000円/回(月4～5回程度) ＜別途支給＞ 扶養手当 6000円～12000円(配偶者)12000円(子)6000円/人※子＝満18歳未満の子および孫 年末年始手当 2500円/回 通勤手当 上限25000円/月 <その他＞ 役職手当 課長補佐 40000円 主任・所長・管理者 25000円 副主任・副所長 17000円 リーダー5000円 賞与 年2回 2.7ヶ月分(前年度実績) 昇給 あり 1月あたり3000円～6000円(前年度実績) 採用時、前歴加算100％で給与算出を行っております(適用条件あり) |
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
07:00～16:00 08:30～17:30 10:00～19:00 21:00～06:30
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
東京都世田谷区深沢1-32-21 |
特徴・経験・資格 |
初任者研修(ヘルパー2級)実務者研修(ヘルパー1級)介護福祉士のいずれか 未経験相談可 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給263200円〜383500円 月収には夜勤4.5回、処遇改善手当、住宅手当、居住支援手当含む 基本給 210000円～346300円 処遇改善手当 11200円 住宅手当 4000円～6000円(非世帯主)4000円(世帯主)6000円 居住支援手当 10000円～20000円 夜勤手当 8000円/回(月4～5回程度) ＜別途支給＞ 扶養手当 6000円～12000円(配偶者)12000円(子)6000円/人※子＝満18歳未満の子および孫 年末年始手当 2500円/回 通勤手当 上限25000円/月 <その他＞ 役職手当 課長補佐 40000円 主任・所長・管理者 25000円 副主任・副所長 17000円 リーダー5000円 賞与 年2回 2.7ヶ月分(前年度実績) 昇給 あり 1月あたり3000円～6000円(前年度実績) 採用時、前歴加算100％で給与算出を行っております(適用条件あり) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 チューター制度あり※先輩職員が専任で指導を担当 退職金共済加入 退職金制度(勤続1年以上) 定年制 一律65歳 再雇用 70歳まで 育児時短制度あり |
会社名/店舗名 |
老後を幸せにする会 深沢共愛ホームズ |
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事業内容 |
ミドル・シニアの転職サービス『ミドルのお仕事』 ステイフリー株式会社 [厚生労働大臣許可] 職業紹介事業 14－ユ－301892 このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社名】ステイフリー株式会社 ※応募先はステイフリー株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ▽▼▽医療・福祉のお仕事多数▽▼▽ ステイフリーでは看護・介護の医療福祉関連のお仕事をご案内しています。 専属のエージェントがあなたに合った職場への転職をサポートいたします。 「転職したいけど、年齢で迷われている方」 「人間関係に悩んでいる方」 「給与に不満をお持ちの方」 「転職がうまくいかなかった方」 ｢日勤希望の子育てママやシングルマザーの方」 「子供の手が離れて復職を希望するお母さん世代の方」 この他にも非公開求人が多数あり、豊富な求人案件からお仕事をご案内します。 まずはご相談ください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎職場探しの相談会実施中◎ LINEなどを使って自宅にいながら気軽ににできる相談会です！ 福祉業界に太いパイプを持つ専属スタッフがご対応いたします。 ご希望の場合はお問い合わせ時に相談会希望とお伝え下さい。 |
所在地 |
東京都世田谷区深沢1-32-21 |
情報提供元 | |
◆入居者の日常生活のサポート業務全般
食事、着替え、入浴、排せつ、就寝等の介助、散歩・買い物等の外出時の付添など入居者が快適に生活できるように支援をお願いします。
職員は経験豊富なベテランが多いので、経験が浅い方にはチューター制度を活用し、しっかりと育成できる環境ができています。定着率が高く、勤続30年の職員もいます！
毎年の意向調査も行う事で法人内の様々な事業への異動も可能で資格取得支援制度や、各種休暇制度を利用しながら腰を落ち着けて末永く活躍できる環境です。
変更範囲：変更なし