株式会社TKメディカル 京都市山科区の求人情報
- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社TKメディカル
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京都府京都市山科区髭茶屋屋敷町14-1住宅型有料老人ホーム アプリシェイト山科
※他近隣の施設に訪問する場合もあります -
長期就業応援制度あり！50万円交付！！※規定あり【職場全体の平均年齢/35.7歳】
情報提供元 
給与 |
月給340000円 ◆皆勤手当20000円別途支給
◆12:00～21:00は遅出シフトとなるので、遅出手当1000円／回を支給 経験や年齢を考慮し優遇致します 【年収496万円以上可能】 ※週休2日の常勤看護師(夜勤を週1回出勤の場合)さんの場合 月給34万円+皆勤手当2万円+夜勤手当2万円＝月給38万円 月38万円×12ヶ月+賞与年2回・40万円(1回20万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)＝496万円 |
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆1ヶ月間の変形労働時間制
日勤 09:00～18:00/休憩1h ※残業や時間外出勤はありません♪ ※将来的に夜勤21:00～8:00/休憩3hが発生する場合あり |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
京都府京都市山科区髭茶屋屋敷町14-1住宅型有料老人ホーム アプリシェイト山科 ※他近隣の施設に訪問する場合もあります |
特徴・経験・資格 |
要正看護師免許(経験3年以上の方) ※年齢不問！Word･Excelの基本操作ができる方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給340000円 ◆皆勤手当20000円別途支給 ◆12:00～21:00は遅出シフトとなるので、遅出手当1000円／回を支給 経験や年齢を考慮し優遇致します 【年収496万円以上可能】 ※週休2日の常勤看護師(夜勤を週1回出勤の場合)さんの場合 月給34万円+皆勤手当2万円+夜勤手当2万円＝月給38万円 月38万円×12ヶ月+賞与年2回・40万円(1回20万円の原則支給2回で計算、但し変動の場合有)＝496万円 |
待遇・福利厚生 |
・昇給あり(年1回)／賞与あり(年2回) ・皆勤手当：20000円／月 └誠実に勤務していただける方をしっかり評価する制度です ・残業手当あり(サービス残業ゼロ) ・夜勤手当：5000円／回 ・交通費全額支給 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・研修・サポート体制あり(施設内訪問が初めての方も安心) |
会社名/店舗名 |
株式会社TKメディカル |
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事業内容 |
訪問看護ステーションの管理・運営。 ☆小児科以外の全ての疾病に対応しています☆ 質の高い訪問看護の実践のため、経験豊富で幅広い専門知識をもつ看護師を積極的に採用しています。 小児科以外は精神科・整形外科・内科・神経科など、あらゆる疾病に対しての看護を実践る訪問看護ステーションです。 精神疾患を患っていらっしゃる方、重い障害や医療度の高い傷病の方の支えになる医療提供を、万全のサポートで行っています。 ☆社会復帰支援への取り組みも充実☆ 様々な病気や障害でお困りのご利用者の皆様。 そんな皆様の社会復帰への支援も当社は積極的に行っています。 病状をしっかり見守り、医師と連携しながらご利用者様の社会復帰への道のりを温かく支えていきます。 焦らず、あきらめず、それぞれの傷病の状態に合わせて温かく社会復帰を応援します。 ～こんな看護師さんも、是非当社にご応募ください～ 「ブランクが長くて、ちょっと心配だな。。。」 「自分の生活スタイルにあった看護師の仕事がしたい」 「大きな医療機関より、もっと利用者のそばに寄り添った看護がしたい」 就労時から就労後まで、当社が責任を持ってサポート致します！ |
所在地 |
京都府京都市山科区髭茶屋屋敷町14-1住宅型有料老人ホーム アプリシェイト山科 ※他近隣の施設に訪問する場合もあります |
情報提供元 | |
＼オンコールなし＊日勤／
施設内(住宅型有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。
利用者さまの居室へ訪問し、医療ケアを中心に対応いただきます。
【具体的な業務内容】
・バイタルチェック(体温・血圧・脈拍などの健康管理)
・点滴・注入食の管理
・たん吸引
・呼吸器・気管切開部の管理
・医師の指示に基づく医療処置
・電子カルテの簡単な入力
※介護業務はほぼありません。看護業務に集中できる環境です。
(入浴介助などはありません)
【働きやすいポイント】
・オンコールなし／日勤
・担当制ではなく交替制で、1人の負担が偏らない
・残業ほぼなし(定時前に記録を終えて帰宅できます)
└「30分前には業務を切り上げて記録」を徹底
・施設内は空調完備で移動負担の少ない室内訪問
・電子カルテ導入で事務作業の負担も軽め
・現場で困ったことがあっても気軽に管理者に相談できます。
・有休取得率 ほぼ100％
・前残業なし