生活協同組合コープみやざき 宮崎市内エリア 宮崎市の求人情報
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- 正社員
- 食品販売
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生活協同組合コープみやざき 宮崎市内エリア
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宮崎県宮崎市
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惣菜部門のエリアマネージャー/賞与年2回など待遇充実！
情報提供元 
給与 |
月給186400円
【昇給制度】 ・雇用形態：正社員 ・昇給額：1回あたり 2~5年目 毎年3000円UP 6~10年目 毎年1000円UP 11年目からは年齢に応じた昇給 ※昨年度実績 ・回数：年1回 ・反映時期：決定した月のお給料から反映 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給（最大10年） ・職能給： （1級職：17,400円、2級職：29,000円、3級職：46,000円） 【賞与について】 年2回（2020年実績：夏・冬3.15月分） 【各種手当について】 ◆家族手当（1人：7,000円） ◆通勤手当（当社規定による） ◆残業手当（平均残業：約20時間） ※1分単位申請ベースで残業手当あり 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
JR九州JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央)宮崎駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)08:00〜20:30
上記時間内で ローテーション勤務となります。 ※実働7時間50分 ※残業あり：日常的に1～2時間 週5日勤務 ※祝日・お盆・年末は基本的に出勤です。 ■有給休暇あり →条件についてはお問い合わせください。 ■特別休暇制度あり ■職員旅行補助あり ■各種手当あり →育児休業：昨年実績あり 介護休業：昨年実績あり 今回は、下記エリア・部門での 募集となります！ コープみやざき 宮崎市内エリア ・惣菜部門 |
職種 |
食品販売 |
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勤務地 |
宮崎県宮崎市瀬頭2丁目10-26 ※上記は本部の住所です ※地図表示・最寄り駅表示は本部です。 勤務先は 宮崎市内の店舗のいずれかになります。 |
特徴・経験・資格 |
◆未経験歓迎 ◆経験者優遇 ◆ブランクの有る方歓迎 ◆学歴不問 ◆経験・資格不問 |
給与 |
月給186400円 【昇給制度】 ・雇用形態：正社員 ・昇給額：1回あたり 2~5年目 毎年3000円UP 6~10年目 毎年1000円UP 11年目からは年齢に応じた昇給 ※昨年度実績 ・回数：年1回 ・反映時期：決定した月のお給料から反映 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給（最大10年） ・職能給： （1級職：17,400円、2級職：29,000円、3級職：46,000円） 【賞与について】 年2回（2020年実績：夏・冬3.15月分） 【各種手当について】 ◆家族手当（1人：7,000円） ◆通勤手当（当社規定による） ◆残業手当（平均残業：約20時間） ※1分単位申請ベースで残業手当あり 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
生活協同組合コープみやざき |
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所在地 |
宮崎県宮崎市瀬頭2丁目10番26号 |
情報提供元 | |
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店舗で各部門の商品製造、品出し、発注など
ゆくゆくは部門のマネージャーの仕事も!!
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●惣菜部門
お弁当などの盛付け、惣菜作り、商品のパック詰め、
ラベル貼り・陳列などをお任せします！
今回は、宮崎市内の複数店舗の
エリアマネージャー募集です！
生協コープみやざき
☆生活協同組合コープみやざきの魅力☆
生活協同組合コープみやざきは
「私たちの供給する商品を中心に家族のだんらんがはずむことをめざします。」
をスローガンに組合員さんに喜ばれる仕事を、
まっすぐにすすめることができる組織です。
「手袋を片方だけ欲しいんですが…」
「この果物、試食してみたいのですが…」
こんな組合員さんの声に、職員の1人ひとりの判断で対応したり、
返品・値引きなどをすることができます。
また、より安心して出産・育児が行えるよう
「産前8週・産後8週」の休業制度や
「小学校3年生までの子を養育する職員の育児時短制度」など
法律を上回る制度や「奨学金返済支援制度（総合・専任職）」があります。
女性の育児休業取得はほぼ100％近いですが
2023年度のパパ育休取得者も50％と増えています。
休業明けは元の仕事に戻れるよう配慮しています。
半期ごとに職員の頑張りを表彰する、上期表彰・下期表彰をはじめ
職員同士やお取引先・組合員さんで感謝したい人を推薦する感謝状制度もあり
感謝状と合わせて推薦をしてくれた職員にもお礼が贈られています。
その他にも職員のスキルアップのための取り組みや
働きやすい環境づくりを行っています！