あおぞらの里 花見川訪問看護ステーション 千葉市花見川区の求人情報
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あおぞらの里 花見川訪問看護ステーション
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千葉県千葉市花見川区
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上場企業の安心・充実待遇！リハビリ職員！★実働7.5h★
情報提供元 
給与 |
有料老人ホーム
[正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、看護師・准看護師 [正]月給26.102万円～35.663万円 基本給 158,020～247,630円 ※基本給は専門職以外の業種やパート経験も反映。 ※一律手当には、下記2つを含む 資格手当：40,000円 加給手当：13,000円～19,000円 【その他手当/インセンティブ】 ■昇給あり ■賞与3.2か月分(年2回) ■住宅手当 10,000円(世帯主のみ) (関東圏は15,000円) ■交通費 上限24,000円、関東圏30,000円 ■家族手当 配偶者10,000円、子ども4,000円 【交通費】 一部支給 ■上限30,000円まで支給 ※直線距離2km未満なし |
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アクセス |
JR中央・総武線新検見川駅 車 8分
JR中央・総武線幕張駅 車 12分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:00
■休憩60分 ■月平均残業8h ■シフト制 基本土日休みの週休二日制 ※実働7時間30分！ ■年末年始(12/30～1/3)は 必要に応じて訪問あり 【研修制度が充実してます】 みなさんが働きやすい職場にするため 定期的に面談をさせて頂いてます。 シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、 軽い雑談もしながら実施しておりますので、 働きだしてからのケアもしっかり致します。 |
職種 |
医療専門職、看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区畑町455-5ハイネス高橋202 |
特徴・経験・資格 |
〈必須〉 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ■年齢制限あり(64歳以下) ※定年年齢が65歳のため ■臨床経験1年以上 ■理学療法士または作業療法士 ■学歴不問 ■UIJターン歓迎 |
勤務期間 |
無期 ※転勤はありません。 |
給与 |
有料老人ホーム [正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、看護師・准看護師 [正]月給26.102万円～35.663万円 基本給 158,020～247,630円 ※基本給は専門職以外の業種やパート経験も反映。 ※一律手当には、下記2つを含む 資格手当：40,000円 加給手当：13,000円～19,000円 【その他手当/インセンティブ】 ■昇給あり ■賞与3.2か月分(年2回) ■住宅手当 10,000円(世帯主のみ) (関東圏は15,000円) ■交通費 上限24,000円、関東圏30,000円 ■家族手当 配偶者10,000円、子ども4,000円 【交通費】 一部支給 ■上限30,000円まで支給 ※直線距離2km未満なし |
待遇・福利厚生 |
【アピールポイント】 ■賞与3.2か月分(年2回) ■資格取得支援制度充実 ほかにも‥ ■昇給あり ■社会保険完備 ■確定給付企業年金あり ■退職金制度(勤続3年以上の方対象) ■出張手当あり ■役職手当あり ■時間外手当あり ■社内試験合格手当あり ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■インフルエンザ予防接種半額補助 ■健康診断全額補助 ■永年勤続手当あり ■慶弔見舞金 【資格取得支援制度が充実】 ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 |
会社名/店舗名 |
株式会社シダー |
|---|---|
事業内容 |
・デイサービス ・介護付有料老人ホーム ・訪問看護・訪問リハビリ ・ホームヘルプサービス ・ケアプラン作成サービス ・グループホーム ・ショートステイ |
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 |
情報提供元 | |
訪問看護STからの訪問リハビリのお仕事です！
リハビリ中心の介護を理念に成長を続けています。
ご自宅や特定施設で生活をされている方に
その方が望む在宅生活継続のための訪問でのリハビリを行って頂きます。
個別訓練のみでなく身体評価による環境整備のアドバイス、
関わっている職員への介護技術指導、主治医、
他職種との連携などを行って頂きます。
【魅力】
■賞与3.2カ月分＆年2回
■実働7.5時間、日勤のみのお仕事です！
■年間休日112日
これは「従業員を大切にしたい」という思いで、
当社が実現している待遇。
他にも、住宅、家族、
通勤、資格支援手当などもあります。
・賞与3.2カ月分＆年2回
・7時間半の交代制で、残業はなし
・年間休日112日！
この他にも、
住宅、家族、資格支援など…
手当もいろいろ。
利用者さんはもちろん、
職員も大切にしたい。
そんな想いで、福利厚生に力を入れてます。
待遇だけでなく、
従業員が相談しやすい環境も意識していて。
たとえば、
教育担当や相談担当がついてくれたり、
初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に
定期面談があったり。
介護スタッフって、
頑張りすぎてしまう人が多いと思うんです。
職員が幸せは、利用者さんに伝わるはずだから。
ここでは、無理せず過ごしてほしいです。