こきんた千林店 大阪市旭区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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こきんた千林店
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大阪府大阪市旭区
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半年で店長、ブランド立ち上げ。なんでも挑戦できる場所｜社員
情報提供元 
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自分のやりたいこと、本音で話せる職場。
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自分のやりたいこと、本音で話せる職場。
給与 |
[正]月給21万円～
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【休日が選べます】 ①月10日休み 未経験者…月給21万円 経験者 …月給22万円 ②月8日休み 未経験者…月給25万円 経験者 …月給26万円 ③月6日休み 未経験者…月給29万円 経験者 …月給30万円 ●昇給あり ●別途売上達成金あり（毎月） ●各種手当あり ●食事付き 【 賞与 】 ●賞与：年2回あり ●賞与とは別で、勤続年数賞与あり 3年目⇒3万円支給 5年目⇒5万円支給 賞与額は 一般社員⇒～10万円 店長⇒～50万円 役員⇒～100万円 【 給与例 】 29才 店長 ／月給34万円 33才 統括店長／月給42万円 ★管理職であっても、 休日は月10日、月8日、月6日を選択可能。 休日により給与変動あり。 |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄谷町線千林大宮駅 徒歩 1分
京阪本線千林駅 徒歩 5分 京阪本線森小路駅 徒歩 7分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]14:00～05:00
上記時間内でシフト制 （休憩は1時間） ※早上がり有 ●休日が選べます 月10日、月8日、月6日から選択できます。 ※研修中は月10日休みで慣れてもらいます。 ・実働時間：1日あたり8時間（シフトによる） ・平均所定労働時間：1ヵ月あたり160時間 ※実働時間×20営業日として算出（シフトによる） |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市旭区大宮3-19-14 |
特徴・経験・資格 |
経験やスキルは不問です。 飲食が好き、興味のある方はもちろん 今はやりたいことが見つかっていない。 そんな方も大歓迎。 今活躍している先輩たちに共通しているのは 「人を喜ばせることが好き」ということ。 ●学歴不問 ●正社員経験不問 ●フリーター・転職希望者歓迎 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給21万円～ [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【休日が選べます】 ①月10日休み 未経験者…月給21万円 経験者 …月給22万円 ②月8日休み 未経験者…月給25万円 経験者 …月給26万円 ③月6日休み 未経験者…月給29万円 経験者 …月給30万円 ●昇給あり ●別途売上達成金あり（毎月） ●各種手当あり ●食事付き 【 賞与 】 ●賞与：年2回あり ●賞与とは別で、勤続年数賞与あり 3年目⇒3万円支給 5年目⇒5万円支給 賞与額は 一般社員⇒～10万円 店長⇒～50万円 役員⇒～100万円 【 給与例 】 29才 店長 ／月給34万円 33才 統括店長／月給42万円 ★管理職であっても、 休日は月10日、月8日、月6日を選択可能。 休日により給与変動あり。 |
待遇・福利厚生 |
【給与について】 ●昇給あり ●賞与年2回 ●別途売上達成金あり ●交通費支給（2万円迄支給） ※バイクの方にはガソリン代支給（～2万円） ●賞与とは別で、勤続年数賞与が毎年あり 3年目⇒3万円支給 5年目⇒5万円支給 ●社員さん紹介制度あり（規定有） 1人につき20万円を支給！ ●手当多数 <全社員> 皆勤手当（～1万円） 大入手当（～8万円） 勤続年数手当（～30万円） 賞与手当（～100万円） 褒賞旅行（～30万円） 子もち社員には子供手当（～1万円） 即戦力手当（～1万円） <店長> 原価管理インセン（～5千円） 人件費管理インセン（～5千円） 売上達成手当（～4万円） <役職> 役職手当（～20万円） 【福利厚生】 ●制服貸与 ●食事付き ●社会保険完備 ●屋内禁煙 ●寮完備 寮希望の方は、家具も面倒みます。 ●産休・育休あり 男女ともに育児休暇の取得実績あり！ ●年1回表彰式あり 表彰状と一緒に、 賞金や景品がもらえます！ ●自己啓発の支援あり スキルアップのために 行きたい講習・取りたい資格があれば 費用は会社が支給します。 ●独立支援制度あり 独立者5名の輩出実績あり！ 【交通費】 一部支給 月2万円まで支給 ※バイクの方にはガソリン代支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社RISES |
|---|---|
事業内容 |
飲食店の経営 |
所在地 |
大阪府大阪市旭区大宮１‐１７‐１２‐２Ｆ |
情報提供元 | |
RISES(らいず)が運営する店舗にて、
店舗運営の基本的な業務を
学んでいただきます。
【具体的には…】
●ホール
接客、配膳、レジ会計 など。
●キッチン
初めは簡単な盛付などから。
慣れてきたら、仕込みや
調理なども教えていきます。
●その他にも…
仕入や在庫の管理、シフトの作成、
アルバイトスタッフの教育・フォロー
をお任せします。
【新人研修あり】
新人スタッフのための
研修を店舗で行います。
あなたのスキル・ペースに合わせて、
先輩社員が教えていくので、
未経験の人も安心して下さいね。
経験がある人は、
早めに研修を終えて
次のステップに進めますよ！
社長は、現場で活躍するスタッフが
いかに楽しく働けるかって
いつも考えてくれる人。
だからいつも
「何かやってみたいことある？」って
一人ひとりに聞いて、
社歴関係なく挑戦させてくれる。
「店長やりたい！」って人は、
入社半年で店長を任せたり。
「経営ノウハウを学びたい」って人は、
店長に昇格する前でも
”店長塾”など、様々な外部講習に参加させてくれたり。
（しかも勤務時間内に行ける！）
社員たちの
”やってみたいこと“が
実現した例は、他にもたくさん。
●新ブランド立ち上げ
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オリジナルブランド
”まいこ（舞心）“は
「海鮮居酒屋やりたい！」って
社員の声から誕生。
いまや会社の軸となるブランドに成長。
●アルバイトさんのための特別イベント
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創立10周年の特別企画として、
”アルバイトさんの全体会議“を実施。
ホテルを貸し切って、全スタッフが集合。
店長からアルバイトさんへ
日々の感謝の気持ちを伝えたり、
アルバイトさんから店長へ手紙を読んだり。
社員・アルバイトの信頼関係が
強まった企画となった。