株式会社みずむすびサービスみやぎ 岩沼市の求人情報
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- 正社員
- レンタカー・自動車・バイク
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株式会社みずむすびサービスみやぎ
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宮城県岩沼市
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<土日祝休み>宮城の暮らしを支える！水処理施設の運転・維持管理
情報提供元 
給与 |
[正]年俸350万円～540万円
[正]設備管理・保守・点検、機械メンテナンス、機械オペレーション(汎用・NC等) 【想定年収】 3,500,000 円～ 5,400,000 円 月額：250,000円～450,000円（12分割） ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、 上記記載年収を上回るケースもございます。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年1回) |
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:15
実働：7時間45分 休憩：1時間 ■残業：月平均20～30時間程度 ※インフラ施設のため、 天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます。 |
職種 |
レンタカー・自動車・バイク、製造・加工・組立・整備、構内作業・フォークリフト |
|---|---|
勤務地 |
宮城県岩沼市市下野郷赤江川１ |
面接地 |
【最寄駅】 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅 徒歩 7分 仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅 徒歩 16分 仙台市営地下鉄南北線 広瀬通駅 バス 17分 【住所】 宮城県仙台市青葉区立町27番21号 オンラインでの面接も可能です。 ご希望の方は、お気軽にお申しつけください。 |
特徴・経験・資格 |
■下記いずれかのご経験のある方 ・電気系等の理系学科を卒業されている方 ・何かしらの電気や設備に関わる業務経験 ■普通自動車免許必須 |
勤務期間 |
無期 ■試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中も労働条件は同様です。 |
給与 |
[正]年俸350万円～540万円 [正]設備管理・保守・点検、機械メンテナンス、機械オペレーション(汎用・NC等) 【想定年収】 3,500,000 円～ 5,400,000 円 月額：250,000円～450,000円（12分割） ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、 上記記載年収を上回るケースもございます。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年1回) |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年1回) ■交通費全額支給 ■退職金(確定拠出年金)制度あり ■育児休業・介護休業あり ■傷病休暇 ■創立記念日 ■定年制(60歳まで) ■制服貸与 ■海外研修制度 ■資格取得支援制度、資格取得報奨金有 社員皆さんのスキルアップ、能力開発を支援するため、 受験費用の全額補助や、会社が指定した 資格試験合格・更新について報奨金の支給を行っています。 また、試験日については通常の勤務扱いとして扱っています。 【交通費】 全額支給 ■車通勤OK(駐車場あり) |
応募方法 |
【最寄駅】 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅 徒歩 7分 仙台市営地下鉄東西線 青葉通一番町駅 徒歩 16分 仙台市営地下鉄南北線 広瀬通駅 バス 17分 【住所】 宮城県仙台市青葉区立町27番21号 オンラインでの面接も可能です。 ご希望の方は、お気軽にお申しつけください。 |
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会社名/店舗名 |
株式会社みずむすびサービスみやぎ |
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事業内容 |
宮城県上工下水一体官民連携運営事業の3事業9個別事業 （水道用水供給2事業、工業用水道3事業、流域下水道4事業）における維持管理 |
所在地 |
宮城県仙台市青葉区立町27番21号 |
情報提供元 | |
【水処理施設の機械保全のお仕事】
機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、
機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる
機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。
施設の電気設備が正常に動き続けるように異変が出る前にメンテナンスを行う業務になります。
修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。
突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。
入社後は、各研修を受けていただき、
OJT形式で実践的な業務研修を行います。
■入社から実務までの流れ＊
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最初は、危険な作業や危険な場所など、
安全に関することをレクチャーします。
その後は数週間かけて、
水処理施設の構造や機能などを覚えていただきます。
基本的な知識を身につけたら、
現場で先輩たちのサポートをするかたちで
作業に慣れていきます。
■資格を取ってキャリアアップも！＊
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下水道技術検定第3種、水道浄水施設管理技士3級
などの資格を取得することで、
業務の幅を広げていくことができます。
もちろん、できる業務の幅が広がれば収入もアップ！
資格取得のための受験費用も
全額会社で支援しますので、
ぜひ積極的にチャレンジしてください！
■経験よりも頑張りをしっかり評価！＊
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弊社では、年功序列ではなく
一人一人の情熱やスキルを評価しています。
半年に1回、所長との面談を行い、
「今後どうなっていきたいか」などの
方向性に合わせて目標を設定し、振り返りを行います。
そのため、勤務年数を問わず、
頑張り次第で、どんどんキャリアアップが可能です◎