株式会社 日本教育クリエイト さいたま支社 越谷市の求人情報
- new
- 契約社員
- その他(医療・福祉系)
-
株式会社 日本教育クリエイト さいたま支社
-
埼玉県越谷市南越谷 2丁目1-50
-
☆即日勤務OK☆資格なしOK☆年休110日以上☆賞与あり
情報提供元
給与 |
月給209600円〜245900円 【全員に支給】
◆交通費(全額) ◆残業代(全額/1分単位) 【該当者に支給】 ◆主任手当(10000円~30000円) 【年収モデル】341万円/入社2年目(月給20万9600円+各種手当+残業代+賞与) |
|---|---|
アクセス |
南越谷:JR武蔵野線 徒歩5分
|
雇用形態 |
契約社員
|
勤務時間 |
月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜
8:00~17:00 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 8:15~17:15 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 8:45~17:45 休憩60分 平均時間外:月15~20時間程度 残業代1分単位支給 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県越谷市南越谷 2丁目1-50 |
特徴・経験・資格 |
【必須スキル】医療事務経験がある方 医療機関でのお仕事経験2年以上 └医療事務(クラーク)/医療秘書/受付/医師事務など 【年齢不問】幅広い世代の方が活躍中です♪ *************** 現在、医療事務として働いていて 転職をお考えの方にオススメ★ *************** <こんな方を歓迎します> 一つでもあてはまる方!ぜひご応募ください♪ ◆医療業界でキャリアを積みたい! ◆コミュニケーションをとることが好き! ◆人の成長や成功を自分のことのように喜べる ◆新人の教育担当になったことがある ◆言われたことをこなすより工夫してお仕事したい |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給209600円〜245900円 【全員に支給】 ◆交通費(全額) ◆残業代(全額/1分単位) 【該当者に支給】 ◆主任手当(10000円~30000円) 【年収モデル】341万円/入社2年目(月給20万9600円+各種手当+残業代+賞与) |
待遇・福利厚生 |
◆交通費全額支給 ◆社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆昇給あり ◆賞与あり(年2回※入社1年目のみ年1回) ※個人の業務評価により最大2.2倍支給 ◆退職金あり(勤続3年以上) ◆正社員採用後定年制あり(60歳/再雇用65歳) ◆有給休暇あり ◆残業代支給 ◆産休・育休・介護休暇制度あり ◆従業員割引(資格取得支援制度あり) ◆研修、セミナー随時開催(年2回/会社主催の全社員集合研修あり※2021年度はオンライン実施) |
会社名/店舗名 |
株式会社 日本教育クリエイト さいたま支社 |
|---|---|
事業内容 |
■人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 ■生涯学習事業 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・ 日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業 ■法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 ■レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化&収益改善を支援 ■ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援 ■HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援 【厚生労働大臣許可番号】 (派)13-080694 人材派遣事業 13-ユ-080558 有料職業紹介事業 【紹介元企業】 株式会社日本教育クリエイト さいたま支社 ※応募先は株式会社日本教育クリエイト さいたま支社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 |
所在地 |
埼玉県越谷市南越谷 2丁目1-50 |
情報提供元 | ![]() |
\医療事務経験を次のステージへ/
越谷市エリアの医療機関で活躍する
医療事務アドバイザー を募集しています!
基本は越谷市にある
「獨協医科大学埼玉医療センター」担当となりますが
今後は状況に応じて、複数の医療機関を担当することもあり
さまざまな現場であなたのチカラを発揮できます☆
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
◆アドバイザーってどんなお仕事?◆
病院にて医療事務業務に携わっていただきます!
各現場に必要なフォローを
行う「アドバイザー」のお仕事です
【具体的には…】
○現場業務フォロー
現場の状況に応じて
医療事務としての業務をサポート
○新人教育
弊社より派遣している
スタッフさんの教育をお任せします
○業務改善
現場の課題を見つけ
改善に向けて中心となって動いていただきます
\ここがポイント/
・複数の医療機関を担当し、幅広い経験を積める!
・派遣スタッフの定着率向上や育成に関われるやりがいあり!
・自分のスキルや経験を“誰かの働きやすさ”につなげられる!
・現場改善に向けた意見や提案も大歓迎!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
◆教育フローについて◆
〇初日⇒ガイダンスにて会社説明や業務説明など
〇1~2ヶ月目⇒総合病院にて医療事務業務の研修
〇3ヶ月目⇒クリニックにて算定やレセプトの研修、先輩アドバイザーに同行して実際の業務を学ぶ
〇4ヶ月目以降⇒担当の病院に入り、業務を学んでいく
4ヶ月目からのひとり立ちを目指していきます★
ひとり立ちしたからといって1人で仕事をすることはありません!
先輩アドバイザーや営業担当などがそばにいますので
いつでもなんでも相談しながらお仕事できる環境です♪