株式会社ホットスタッフ恵那 恵那市の求人情報

営業

★半日有給制度★
　午前だけ、午後だけ予定があるけど
　半日は勤務できるという方に便利！
　※就業開始から6ヶ月後に有給支給（規定あり）
　※半日有給取得の場合は0.5日扱い

◆職場環境◆
男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中

◆特徴◆
未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

＼　正社員としての募集です　／

仕事内容
【ポイント★】
■研修期間は月給315,000円を保証！
■業界未経験スタート多数！
■土日祝休み＆年間休日125日以上！
■頑張りが給与に反映！月収50万円以上可能！

「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」
というあなたも、安心してください。
中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！　　　　　　
自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります！
だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません！
企業様と求職者様をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。
平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。
上限なしのインセンティブ制度で、
ほぼ全員が前職以上の収入になっています。

こうした環境だから
「努力に見合った収入にしたい！」
「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい！」という仲間が集結。
全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。
また同じ想いを共有できることから、
モチベーションを上げ合う関係性にあります！


【仕事内容詳細】
「人材が欲しい企業様×働きたい地域の求職者様」をマッチングさせるお仕事です。

・企業様へ採用情報のヒアリング
どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。

・スタッフさんへお仕事紹介
自社に登録しているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。

・スタッフさん就職後のフォロー面談
働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。

・企業様フォロー
時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。

【入社後の流れ】
・ステップ1
初日は座学研修！
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。

・ステップ2
企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。
先輩社員と一緒に企業様への訪問や、登録スタッフさんとの面談について学習します。

・ステップ3
ひとり立ちは、3ヶ月が目安！
それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、
遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

【とある1日の流れ】
・08：00　出社、スケジュールやメールの確認
・08：30　営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ
・09：00　営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介）
・12：00　お昼休憩
・13：00　午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認）
・17：00　帰社、営業事務と再度打ち合わせ
・18：00　スタッフ管理などの事務作業、登録者さんへのお仕事紹介連絡
・18：30　退勤、帰宅

・自分のスケジュールで働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！
・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！
　自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！

【キャリアアップについて】
当社には「年功序列」という言葉は存在しません。

「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。
入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も！
一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。

【キャリアアップイメージ】
（例1） ※支社長を目指す社員も！
2年目：主任昇格
3年目：係長昇格
4年目：支社長就任

（例2） ※プレイヤーとして昇格を目指す社員も！
2年目：主任昇格
3年目：係長昇格
5年目：課長昇格
8年目：部長昇格
情報提供元：
ビズコミ(株式会社三光アド)