社会医療法人青洲会 青洲会病院 青洲会病院 平戸市の求人情報
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社会医療法人青洲会 青洲会病院 青洲会病院
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平戸市田平町山内免612-4
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【作業療法士】日勤のみ・残業なし/年休120日/賞与4.05か月×生活支援充実
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
平戸市田平町山内免612-4 |
特徴・経験・資格 |
【必須(MUST)】 ・資格:作業療法士(国家資格)必須 【経験・スキル】 ・経験:不問(新卒・既卒・ブランクいずれも応募可) ・電子カルテ運用のため、基本的なPC操作に抵抗のない方 |
勤務期間 |
【勤務時間】 08:30~17:30 変形労働時間制(1年単位) 8:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働なし |
給与 |
月給232,581円~288,928円 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生・財形 ■交通費 実費支給(月額31,600円まで) ■有給休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■手当 ・家族手当:配偶者 8,000円、子供4,000円/名 ・住居手当:家賃の半額(上限25,000円) ■その他の労働条件等 ・試用期間:あり(3ヶ月) ・定年制:あり(一律65歳) ・再雇用制度:あり(上限70歳まで) ・退職金制度:あり(勤続3年以上) |
会社名/店舗名 |
社会医療法人青洲会 青洲会病院 青洲会病院 |
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事業内容 |
診療科目:内科・外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・胃腸科・リハビリテーション科・放射線科 病床数:183床 |
所在地 |
長崎県平戸市田平町山内免612-4 |
【作業療法士】日勤のみ・残業なし/年休120日/賞与4.05か月×生活支援充実
【お仕事内容】
青洲会病院の作業療法士は、「入院中心(必要に応じて外来)」で患者さんの生活機能(ADL)を回復・維持することに主眼を置き、急性期から回復期、在宅移行・慢性期までを見据えた介入を行います。
電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と協働し、評価→計画→実施→振り返りをチームで運用します。
【対象と介入の領域】
・対象:整形・内科系を含む入院患者(必要に応じて外来)、回復期~生活期のケースが中心
・主領域:ADL(食事、更衣、整容、トイレ、入浴、移動など)
・必要に応じて:上肢機能・巧緻性訓練、姿勢・バランス、認知機能・注意機能のリハ、IADLや生活環境の調整
【主な業務】
・初期~継続評価:生活機能・身体機能・認知面・活動/参加の評価、ゴール設定
・個別訓練:ADL動作訓練、上肢機能・巧緻動作の訓練、体力・持久力の段階的強化
・退院支援:在宅復帰を見据えた目標再設定、家族指導、必要物品の選定・導入支援
・環境調整:病棟内の動作環境の整備、必要に応じた生活環境・福祉用具の提案(院内規程に準拠)
・記録・連携:電子カルテでの記録、カンファレンス参加、地域連携室・看護・リハ各職との調整
・付随業務:物品・スペースの管理、衛生・安全の基本手順に沿った業務運用
【チームアプローチの進め方】
・定例カンファレンスで評価結果と介入方針を共有し、退院計画と歩調を合わせて介入
・看護・PT・ST・MSWと役割を分担しつつ、患者・家族への説明や指導を分かりやすく実施
【一日の流れ(例)】
出勤・朝の申し送り
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個別評価/訓練(午前)
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記録・チーム連携
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個別訓練(午後)
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カンファレンス/家族対応
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記録・翌日の準備・終礼
※患者構成・病棟状況により変動します。
【PR・職場情報】
〈病院全体の魅力〉
青洲会病院(長崎県平戸市)は、一般・回復期・地域包括・療養を一院に備えるケアミックス型の地域中核病院です。
急性期から在宅移行・慢性期の長期フォローまで“切れ目のない医療・リハ”を担い、作業療法士は入院(必要に応じて外来)でADLを中心に、退院後の生活を見据えた目標設定と介入を行えます。
電子カルテのもと、医師・看護・PT/OT/ST・地域連携室と密に情報共有し、定例カンファレンスを通じて「評価→計画→実施→振り返り」をチームで回す運用が根付いています。
・急性期~回復期~在宅移行~慢性期まで、一院完結でOTの専門性を発揮
・ADL中心の作業療法+環境調整・家族支援まで含む生活期リハが実践可能
・医師・看護・リハ・連携室の多職種協働/電子カルテでの迅速な情報共有
・安定した患者数と幅広い症例を背景に、臨床スキルを継続的に研鑽できる
〈青洲会グループの魅力〉
青洲会グループは「予防医学~救急医療~総合リハ~社会・生活復帰」までを一体で支える体制を持ち、地域完結型の実践知が蓄積されています。
病院機能だけでなく介護・福祉までネットワークが広がるため、退院後の生活設計や地域連携を視野に入れた介入・ケースマネジメントを学べるのが特長です。
・医療~介護~福祉のネットワークで在宅復帰・社会復帰まで伴走
・回復期リハから生活期まで“つながる介入”を体系的に学べる教育土壌
・職員向けの基盤(保育施設、職員住宅 等)を整備し、臨床と生活の両立を後押し
【求人の特徴】
【働き方】
・日勤のみ(8:30~17:30/休憩60分)で時間外なし。生活リズムを保ちやすい
・年間休日120日、週休二日制(毎週)。連続休暇の取得もしやすい運用
・雇用期間の定めなし・正社員採用、試用期間3か月(同条件)
【処遇・年収イメージ】
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)/昇給あり(前年度実績あり)
・年収目安:〔月給×12〕+〔賞与4.05か月〕 ※経験・規程により決定
【各種手当】
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当・家族手当:規程により支給(世帯状況に応じて加算)
【生活サポート】
・院内保育あり(6カ月~2歳児まで)で育児と両立を後押し
・単身用・世帯用の職員住宅を用意(1R8畳など・自己負担あり)
・マイカー通勤可/駐車場あり(無料区画・有料月500円の区画あり)
【安心の就労基盤】
・各種社会保険完備、退職金共済加入(勤続3年以上)
・定年65歳・再雇用70歳、屋内禁煙の就労環境
・雇用は派遣・請負ではなく、病院直接雇用
【選考・入職のしやすさ】
・選考:書類選考→面接(筆記の予定なし)でスムーズ
・結果通知:書類選考は到着後3日以内、面接結果は最短即日~10日以内
・就業場所の変更範囲:変更なし(安心して長期キャリアを設計可能)
【アクセス】
・西肥バス「平戸口バスターミナル」から徒歩約5分の好立地
【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、住宅手当あり、経験者歓迎、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、禁煙・分煙、産休制度あり、育児サポートあり、産休・育休取得実績あり、健康保険あり、厚生年金あり、雇用保険あり、労災保険あり、変形労働時間制
【給与詳細】
月給232,581〜288,928円
■ 諸手当
・通勤手当:実費支給(上限31,600円/月)
・住宅手当・家族手当:規程により支給(世帯状況に応じ加算)
■ 賞与・昇給
・賞与:年2回(前年度実績 計4.05か月)
・昇給:あり(前年度実績あり)
■ モデル年収(概算・手当除く)
月給232,581円の場合
年収=232,581円×12か月+(232,581円×4.05か月)≈ 3,732,925円
月給288,928円の場合
年収=288,928円×12か月+(288,928円×4.05か月)≈ 4,637,294円