シルバーサンホーム 北九州市小倉北区の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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シルバーサンホーム
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福岡県北九州市小倉北区
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賞与年2回/処遇改善年2回/残業なし/介護福祉士
情報提供元 
給与 |
特別養護老人ホーム
[正]介護福祉士・社会福祉士 [正]月給22.4万円～ ＜給与内訳＞ 基本給 173,000円～220,000円 ベースアップ手当 4,000円 資格給手当 7,000円 職務給手当 2,000円 住宅手当：8,000円（条件あり） 夜勤手当1回毎：6,000円(月5～6回程度) ※超過分は別途支給 固定残業代なし ※基本給は経験年数係数をプラスして決定します。 ＜その他の手当＞ 通勤手当：実費支給（上限月額21,000円） 昇給：月あたり500円～1,200円（実績） 賞与：年2回 計 3.40ヶ月分（実績） 介護職員処遇改善一時金：年2回 150,000円（実績） 試用期間5ヶ月（同条件） 【交通費】 全額支給 実費支給（上限月額21,000円） |
|---|---|
アクセス |
JR日豊本線(門司港〜佐伯)南小倉駅 徒歩 7分
北九州モノレール香春口三萩野駅 車 5分 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多)小倉駅 車 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:30～18:30、07:00～16:00、16:00～10:00
（1）9:30～18:30 休憩60分 （2）7:00～16:00 休憩60分 (3)16:00～翌10:00 休憩120分 夜勤明けの次の日は休みです。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区大手町17-15 |
面接地 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 南小倉駅 徒歩 7分 北九州モノレール 香春口三萩野駅 車 5分 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉駅 車 10分 【住所】 福岡県北九州市小倉北区大手町17-15 |
特徴・経験・資格 |
介護福祉士 夜勤可能な程度の技能をお持ちの方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
特別養護老人ホーム [正]介護福祉士・社会福祉士 [正]月給22.4万円～ ＜給与内訳＞ 基本給 173,000円～220,000円 ベースアップ手当 4,000円 資格給手当 7,000円 職務給手当 2,000円 住宅手当：8,000円（条件あり） 夜勤手当1回毎：6,000円(月5～6回程度) ※超過分は別途支給 固定残業代なし ※基本給は経験年数係数をプラスして決定します。 ＜その他の手当＞ 通勤手当：実費支給（上限月額21,000円） 昇給：月あたり500円～1,200円（実績） 賞与：年2回 計 3.40ヶ月分（実績） 介護職員処遇改善一時金：年2回 150,000円（実績） 試用期間5ヶ月（同条件） 【交通費】 全額支給 実費支給（上限月額21,000円） |
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場なし） 退職金共済（加入） 退職金制度（勤続年数1年以上） 定年制（一律 65歳） 再雇用制度（上限 70歳まで） 勤務延長（上限 70歳まで） 受動喫煙対策（屋内禁煙） 職員表彰：5年単位の表彰により、表彰状と賞金進呈 慶弔慰金、傷病見舞金 職務給制度（従事する仕事の内容で賃金が異なる） 外国人雇用実績あり 入職初日より有休付与 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 南小倉駅 徒歩 7分 北九州モノレール 香春口三萩野駅 車 5分 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 小倉駅 車 10分 【住所】 福岡県北九州市小倉北区大手町17-15 |
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会社名/店舗名 |
社会福祉法人 兼恵園 |
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事業内容 |
(1)第一種社会福祉事業 ・特別養護老人ホーム (2)第二種社会福祉事業 ・老人短期入所事業 ・老人居宅介護等事業 ・身体障害者居宅介護等事業 |
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区大手町17-15 |
情報提供元 | |
入居定員88名の特養での介護業務
主に入居者の食事・入浴・排泄等の介助全般
＊排泄介助や体位交換は必ず2人で行い、
移乗用リフトやスライディング・シートの使用により、
ノーリフトを推進。負担軽減を図っています。
介護記録はPCで入力します。
ナースコールはスマホで対応します。
夜勤は4名体制です。
今後見守りセンサーも
導入予定です♪
【男女比】
1:5＝男性：女性
【入社後の流れ】
入職し最初の一カ月は
マンツーマン体制で指導します♪
教育担当が決まっているので、
いつでも相談可能です。
その方のスキルにもよりますが、
基本的に2カ月目までは
つきっきりでレクチャーします。
■充実した教育体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最初は先輩とマンツーマンで
丁寧に指導するので、
安心してくださいね。
また、新人教育はもとより、
外部講師や法人幹部講師による
全職員を対象とした内部研修を
毎月１回行っています。
オンラインの研修になるので、
スタッフそれぞれにアカウントを
発行しております。
オンラインなので、スキマ時間を
活用できますね。
入職後もスキルアップの機会が
あります！
■利用者様に寄り添った取り組み
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利用者様にも
可能な範囲で離床して頂き、
体調や天気の良い日には
散歩やドライブに出かけ、
外気に触れる機会を
多く持つようにしています。
また、ご自宅同様、
四季折々を感じて頂くために、
ご利用者の介護度、
身体能力に合わせたプログラムを
ご用意しています。
運動会、クリスマス会、夏祭りなど、
施設総出の行事の他、習字、
生花、朗読、講話など、
外部講師をお迎えしてのクラブ活動で
リズムのある生活を
楽しんで頂いています。