セントケア千葉株式会社 市原市の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントケア千葉株式会社
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市原市惣社4-3-5
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訪問介護スタッフ／日勤のみ！残業なし！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！
給与 |
月給206,500円～286,000円
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アクセス |
市原市役所より約500ｍ車で2分
アリオ市原さんより約1.5km車で5分
小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
シフト制 8：00〜19：00の8時間シフト制 ※休憩60分 ※勤務日応相談 勤務開始時期調整可能！ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
市原市惣社4-3-5 |
特徴・経験・資格 |
以下いずれか保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許(ＡＴ限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK U・Iターン歓迎 |
勤務期間 |
【勤務時間】 08:30～17:30 シフト制 8：00〜19：00の8時間シフト制 ※休憩60分 ※勤務日応相談 勤務開始時期調整可能！ |
給与 |
月給206,500円～286,000円 |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
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事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
日勤のみ！・残業なし！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！大切に向き合える！訪問だから時間が読める！働きやすいの声多！
【お仕事内容】
【おすすめポイント】
・夜勤なし・残業なし！
無理なく働けてプライベートも大切にできます。
・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！
あなたの頑張りをしっかり評価・還元します。
・年間休日112日＋各種休暇も充実
有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇なども取得可能で、安心して長く働ける環境です。
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
通勤の負担を軽減！快適な移動が可能です。
・経験に応じた給与＋昇給制度あり
介護福祉士としての実務経験がしっかり給与に反映されます。
【仕事内容】
お客様のご自宅へ訪問し、日常生活を支えるサポート業務をお任せします。
身体介助だけでなく、家事・生活のサポートまで幅広く対応します。
＜具体的な業務内容＞
・身体介護
入浴・歩行・食事・おむつ交換・トイレ介助・清拭・足浴など
・生活援助
掃除・洗濯・調理・買い物 など
また、現場での支援（1日平均5.5時間程度）に加えて、書類整理や事務処理などの内勤業務もお任せします。
＜1日の流れ（例）＞
8:30 現場直行
1件目：おむつ交換、服薬介助
9:30 2件目：排泄介助、清拭
11:00 3件目：食事準備、服薬確認
12:15 休憩・書類整理
14:00 4件目：入浴介助
16:30 5件目：排泄介助、清拭、水分補給
17:30 業務終了
【会社のアピールポイント】
セントケアの訪問介護は「チーム制」を導入しており、スタッフ同士がしっかり支え合える環境です。
困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
・研修・ミーティング・事例検討会など学びの場も充実！
個別・集合研修も定期的に実施し、スキルアップを全力サポート。
・経験が活かせる・育児や家事の経験も強みになる職場！
「気づく力」「寄り添う心」を大切にできる方、大歓迎です。
・スタッフ同士の交流を大切にする風土あり！
仲間とのつながりを大切にしながら、安心して長く働ける職場です。
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
日勤のみ！・残業なし！賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！大切に向き合える！訪問だから時間が読める！働きやすいの声多！
【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり
【給与詳細】
経験考慮あり
＊介護福祉士
実務経験10年以上 250,500円〜
実務経験 6年以上 245,500円〜
実務経験 3年以上 230,500円〜
実務経験 3年未満 218,500円〜
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 213,500円〜
＊初任者研修 206,500円〜
＜以下含む＞
・特定事業所加算3,000円
＜別途支給＞
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）