セントケア千葉株式会社 木更津市の求人情報

介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【お仕事内容】
【おすすめポイント】
・未経験歓迎！丁寧な研修＆チーム体制あり
・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価
・年間休日112日／希望休・有給・各種休暇も取得OK
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・待遇充実！介護福祉士は経験に応じて給与アップ

【仕事内容】
看護と介護を融合した看護小規模多機能型居宅介護での業務です。
登録制（最大29名）で「通い」「泊まり」「訪問」を個々に合わせて組み合わせて提供します。

【サービス内容】
■通い｜デイサービス形式で施設へ通所（6:00〜21:00／個別送迎）
■泊まり｜突発対応可。夕方〜翌朝までの宿泊もOK
■訪問｜安否確認・服薬確認メイン。生活援助はほぼなし

【この仕事の特徴】
・オムツ利用者は少なく、“自立支援”を大切にしたケアスタイル
・ご本人・ご家族の「こうありたい」を一緒に実現していく支援です
・地域・医療・介護が一体となったチームケアを実践！

【1日の流れ（例）】
06:00　起床・トイレ・更衣介助
08:00　朝食・服薬・口腔ケア
AM　 入浴・レクリエーション・訓練
12:00　昼食・服薬・休憩交代・見守り
13:30　レクや機能訓練
15:00　おやつ・特浴対応
PM　 記録記入・帰宅準備・清掃
17:30　夕食・服薬・口腔ケア
19:00　就寝準備・誘導
夜間　 巡回・記録整理

※個別送迎・訪問介護（排泄・服薬・更衣介助など）あり
※シフトにより変動します

【職場の魅力】
「当たり前の希望」を実現する場所。
ここから「卒業」していくお客様を見送るという、新しいやりがいを体感できます！


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり

【給与詳細】
経験考慮あり
＊介護福祉士
　実務経験10年以上　308,505円〜
　実務経験 6年以上　303,283円〜
　実務経験 3年以上　287,616円〜
　実務経験 3年未満　275,083〜
　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
　　※みなし残業10〜12時間20,000円含む
　　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給

＜別途支給＞
・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円
　7,918円以上/1回
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）