セントケア千葉株式会社 船橋市の求人情報

日勤のみ！選べる勤務体系によりあなたらしい働き方を選択してください

【お仕事内容】
【PR本文】
1.夜勤なし！残業なし！無理なくプライベートとの両立が可能です！
2.賞与年2回＋処遇改善一時金年２回
　頑張りはしっかり評価します。
3.勤務は週休2日と週休3日が選べるシフト
　有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
6.介護福祉士実務経験に応じて給与アップ
　もちろん昇給もあります！

【仕事内容】
お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。

＜具体的な業務内容＞
(1)身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
(2)生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など
現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします!

【1日の流れ（例）】
8:00　現場直行
　　　1件目：おむつ交換、服薬介助
9:30　2件目：排泄介助、清拭
11:00 3件目：食事準備、服薬確認
12:15　休憩
　　 　書類整理
14:00　4件目：入浴介助
16:30　5件目：排泄介助、清拭、水分補給
17:30　6件目：排泄介助、清拭
18:30　7件目：食事介助、服薬介助

毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。
当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！
業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
日勤のみ！選べる勤務体系によりあなたらしい働き方を選択してください

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり

【給与詳細】
経験考慮あり
＊介護福祉士
　実務経験10年以上　254,500円〜
　実務経験 6年以上　249,500円〜
　実務経験 3年以上　234,500円〜
　実務経験 3年未満　222,500円〜
　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修　217,500円〜
＊初任者研修　210,500円〜

＜以下含む＞
・特定事業所加算3,000円

・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）