セントケア千葉株式会社 市川市の求人情報

賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！産休・育休・介護休暇も取得可能！

【お仕事内容】
【おすすめポイント】
◆介護福祉士の方は実務経験に応じて給与UP
◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価
◆年間休日112日！産休・育休・介護休暇も取得可能
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK


【仕事内容】
・通い／泊まり／訪問サービスの提供
・食事・入浴・排泄・服薬などの介助
・送迎業務（軽自動車使用）
・レクリエーションや機能訓練のサポート
・記録業務、居室清掃、備品確認

【具体的には】
看護小規模多機能型居宅介護施設で、最大登録定員29名・通い18名・宿泊7名のお客様へサービスを提供します！
通い・泊まり・訪問を組み合わせ、看護と介護が連携して支える中間的な在宅支援サービスです！
おむつ使用者が少ないのも特徴で、自立支援を重視したケアを実践！
「こう過ごしたい」「こうありたい」というお客様の想いに寄り添い、サービスの調整や提案も行います！
医療、介護、地域、ご家族が一体となり「卒業＝自立した生活」へ導くサポートをしています！

【1日の流れ（例）】
6:00　起床・更衣・トイレ介助
8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア
午前　入浴介助、レクリエーション、機能訓練
12:00　昼食介助、スタッフ交代で休憩
13:30　レクリエーション、機能訓練、特浴対応
午後　記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認
17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア
19:00　就寝準備、誘導・夜間記録・巡回

【会社の特徴】
「卒業＝在宅復帰」を目指す独自の支援体制が特徴です！
一人ひとりのお客様にしっかり向き合い、専門職チームで柔軟かつ丁寧なケアを提供しています！
多様なケースを経験でき、スキルアップしたい方に最適な環境です！


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！産休・育休・介護休暇も取得可能！

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり

【給与詳細】
経験考慮あり
＊介護福祉士
　実務経験10年以上　312,683円〜
　実務経験 6年以上　307,461円〜
　実務経験 3年以上　291,794円〜
　実務経験 3年未満　279,260円〜
　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
　　※みなし残業10〜12時間20,000円含む
　　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給

＜別途支給＞
・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円
　7,952円以上/1回
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）