セントケア千葉株式会社 千葉市中央区の求人情報

日勤のみ！週3日〜勤務OK！経験不問！有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能！一人ひとりと向き合ったお仕事をしませんか？

【お仕事内容】
【おすすめポイント】
・日勤のみ、週3日〜勤務OK！プライベートと両立しやすい環境
・有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能
・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適
・充実の待遇制度で安心して働ける環境

【仕事内容】
・健康管理、服薬管理、病状管理
・機能訓練のサポート
・受診や訪問診療の調整、ご家族様との連絡

【具体的には】
セントケアヴィレッジ蘇我の有料老人ホームにて、看護師として30名の入居者様の健康を支えるお仕事です。
健康状態の確認や薬の管理をはじめ、機能訓練のサポート、受診・訪問診療の調整などを行います。
残業が少なく、定時での帰宅が可能。家庭の行事やお子様のイベントも優先できます。

また、介護予防や認知症ケア、多彩なイベントやレクリエーションを通じて、
入居者様との交流を深めながら健康を支援するやりがいがあります。
他部門との連携も多く、コミュニケーション能力が自然と身につきます。

【会社の特徴】
セントケアヴィレッジ蘇我は、プライベートと両立しやすい日勤中心のシフトを採用しています。
職場は風通しが良く、スタッフ同士の連携も取りやすい環境です。
また、正社員登用制度もあるため、長期的なキャリア形成も可能です。


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
日勤のみ！週3日〜勤務OK！経験不問！有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能！一人ひとりと向き合ったお仕事をしませんか？

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり