セントケア千葉株式会社 千葉市中央区の求人情報

経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】
【おすすめポイント】
◆日勤のみ＆生活スタイルに合わせた働き方OK！
◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能
◆ケアマネ未経験OK！安心の研修体制あり
◆交通費全額支給・マイカー通勤OK
◆待遇・制度も充実！長く安心して働ける環境

【仕事内容】
・ケアプランの作成
・ご本人・ご家族との面談・ニーズヒアリング
・訪問介護、デイサービス、ショートステイ等の提案・調整
・サービス利用状況のモニタリング・アセスメント
・住宅改修や福祉用具レンタルの手配
・各種介護保険サービスに関する手続き全般

【具体的には】
ご自宅での生活を希望される方に対して、お一人おひとりに最適なケアプランを作成し、必要なサービスの調整を行うお仕事です。
最初は既存のスタッフから丁寧にお客様を引き継ぎますので、ケアマネ未経験の方も安心してスタートできます！
訪問介護や看護、リハビリ、住宅改修など幅広い知識を身につけられる環境が整っており、多職種連携でやりがいも十分です。

【1日の流れ（例）】
8:30　出勤・朝礼・環境整備
9:00　お客様へ電話連絡（訪問日調整）
10:00　お客様宅訪問（状況確認・ご家族との相談）
11:30　帰社・サービス事業所へ内容調整・PC入力
12:00〜13:00　休憩
13:30　お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00　帰社・議事録作成・記録入力
16:00　情報交換・ケアマネ同士のミーティング
17:30　業務終了

【会社の特徴】
セントケアでは、在宅サービスに強みを持つケアマネが多数在籍！
中立的な立場でお客様・ご家族・サービス提供側のすべてをつなぐ存在として活躍できます。
ノウハウの共有や研修制度も充実しており、安心して成長し続けられる職場です！


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり

【給与詳細】
経験考慮あり
月給259,500円〜327,500円+加算手当

[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円〜300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円

賞与（5月、12月）

実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
　※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回