セントケア千葉株式会社 大網白里市の求人情報

経験不問！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

【お仕事内容】
【おすすめポイント】
経験やスキルに応じて30件程度のケアプランを担当！
在宅サービスの豊富なノウハウが学べる環境です！
育成・研修も充実で安心スタート！
多職種連携のもと、中立な立場でやりがいのある仕事ができます！

【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス提供事業所との連携・調整
・ご利用者様宅への訪問、モニタリング
・アセスメントの実施
・認定調査の対応

【具体的には】
お客様やご家族様のニーズに合わせ、ケアプランを作成します！
介護サービス利用状況の確認や調整も行い、最適な支援体制を整えます！
ご利用者様宅を定期的に訪問し、生活状況や要望を丁寧にヒアリング！
チームで協力しながらケアの質を高めています！

【1日の流れ（例）】
8:30　出勤・朝礼
9:00　お客様宅に連絡、訪問予定調整
10:00　お客様宅訪問・サービス確認
11:30　帰社後、事業所へ連絡・PC入力
12:00　休憩
13:30　サービス担当者会議
15:00　議事録作成・PC入力
16:00　情報交換会議
17:30　業務終了

【会社の特徴】
多職種連携が強み！
現場経験豊富なケアマネジャーが活躍中！
ご利用者様、ご家族様、スタッフ全員が笑顔で過ごせる支援を目指しています！
在宅サービスに強いセントケアならではの研修体制で、しっかり成長できます！


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
経験不問！正社員登用制度あり！安心のサポート体制！

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり

【給与詳細】
[別途支給]
16件〜29件まで＠2,000円
30件以上34件まで＠2,500円
35件以上＠3,000円
特定事業所加算手当＠150〜300円

[他手当]
主任介護支援専門員資格手当15,000円/月
初回加算給付＠1,000円
退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円
ターミナル加算手当＠2,000円
認定調査＠500円