セントケア千葉株式会社 千葉市中央区の求人情報

介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【お仕事内容】
【おすすめポイント】
・在宅介護のキーパーソンとして活躍！
・お客様の想いを大切にする訪問介護ヘルパーのお仕事
・サービス提供責任者としてのキャリアアップも可能
・安心の研修体制で無理なく成長できる環境
・介護福祉実務経験年数により給与UP

【仕事内容】
・訪問介護ヘルパーとしての介護業務
・サービス提供責任者としての調整業務
・ケアマネジャーとの連絡調整
・スタッフのシフト管理、サポート業務

【具体的には】
お客様のご自宅を訪問し、生活のサポートを行います。
身体介護や生活援助を行いながら、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連携も担当。
また、サービス提供責任者として、ヘルパーのシフト管理やケア内容の確認、
新規訪問の対応、サービス担当者会議の出席なども行います。

入社後は先輩スタッフと同行し、業務の流れを丁寧に学べるので安心です。

【1日の流れ（例）】
8:30　現場直行、訪問（デイサービス送り出し）
9:30　営業所に戻り、シフト調整・書類整理
11:00　担当者会議へ出席
12:30　休憩
14:00　現場同行（スタッフ引継ぎ）
15:00　現場同行（スタッフ引継ぎ）
16:00　営業所に戻り、書類整理・連絡調整
17:00　訪問（清潔介助）
17:30　業務終了
※直行直帰あり
※繁忙期以外は残業なし

【会社の特徴】
在宅介護に特化した事業所として、お客様の安心した暮らしを支えるお仕事です。
サービス提供責任者としてのキャリアパスも用意されており、
介護業務だけでなく調整役としてのスキルも身につけられます。
入社後の研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。


【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。


【求人の特徴】
介護福祉士実務経験により給与アップ↑資格を活かし専門職へチャレンジしませんか！？

【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり

【給与詳細】
経験考慮あり
＊介護福祉士
　実務経験10年以上　279,500円〜
　実務経験 6年以上　274,500円〜
　実務経験 3年以上　259,500円〜
　実務経験 3年未満　247,500円〜
　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

＜以下含む＞
・特定事業所加算3,000円

・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）