セントケア千葉株式会社 夷隅郡大多喜町の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントケア千葉株式会社
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夷隅郡大多喜町横山612-1
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デイサービスの生活相談員／日勤のみ
給与 |
月給242,500円～281,000円
経験考慮あり 月給242,500円〜 ＜別途支給＞ ・認知症加算手当 1,000円／月 ・中重度加算手当 2,000円／月 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） |
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アクセス |
オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km
横山交差点より200m先右側
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30～17:30
8：30〜17：30 シフト制 ※休憩60分 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
夷隅郡大多喜町横山612-1 |
特徴・経験・資格 |
以下いずれか保有者 ＊介護福祉士 ＊社会福祉士 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 PCスキル |
勤務期間 |
【勤務時間】 08:30～17:30 8：30〜17：30 シフト制 ※休憩60分 |
給与 |
月給242,500円～281,000円 経験考慮あり 月給242,500円〜 ＜別途支給＞ ・認知症加算手当 1,000円／月 ・中重度加算手当 2,000円／月 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） |
待遇・福利厚生 |
賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護支援専門員受験費用補助 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
会社名/店舗名 |
セントケア千葉株式会社 |
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事業内容 |
総合福祉サービス 県内23市町11サービス122事業所（2024年4月現在） |
所在地 |
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
日勤のみ！専門職としてキャリアチェンジしませんか！？
【お仕事内容】
＜正社員＞通所介護（デイサービス）/生活相談員/経験不問
デイサービスでの生活相談員のお仕事です！経験不問、スキルを伸ばせる環境です！
低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上！
年齢・前職は実に様々・・・
畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、
長期のブランクから復帰した方もいます！
お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが
多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので
変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます！
採用後の研修も非常に充実しているので、
専門性を活かし成長していけます！
＜仕事内容詳細＞
お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。
・利用に関する契約や事前調査
・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整
・他事業所やご家族との連絡、調整
・介護業務全般
・PC操作（エクセル、ワード）
【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。
研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。
日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。
【求人の特徴】
日勤のみ！専門職としてキャリアチェンジしませんか！？
【その他】
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、ブランクOK、育休制度あり、U・Iターン歓迎、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、週5からOK、産休・育休取得実績あり