美倍紙業株式会社 大阪市平野区の求人情報
- アルバイト
- 製造・加工・組立・整備
-
美倍紙業株式会社
-
大阪府大阪市平野区
-
段ボールの製造/軽作業!賞与あり/女性活躍中♪接客なし/扶養内OK
情報提供元
給与 |
工場
[ア・パ]製造スタッフ(組立・加工等)、ライン作業、梱包 [ア・パ]時給1,177円~1,200円 ■昇給あり ■賞与:年2回 (実績:2~5万円) ■試用期間:3か月 試用期間中の条件: ・給与は同じ ちょっとしたお小遣い稼ぎに最適! 共働きでお小遣い稼ぎや Wワーク先、扶養内勤務もできるので主婦(夫)さんに 人気の職場です♪ 月曜、金曜日に勤務できる方 積極採用! 【交通費】 なし |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄谷町線出戸駅 徒歩 7分
大阪市営地下鉄谷町線長原駅 大和路線加美駅 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
|
勤務時間 |
[ア・パ]09:30~14:00、08:30~15:00
■週2日~ ■09:30~14:00 ■08:30~15:00 (12時~13時 昼休憩) もっと働きたいという方は 業務量によっては 17:30まで勤務することができます♪ 月曜、金曜日に勤務できる方 積極採用! 家庭の事情により 出勤が遅くなる場合も相談OK! |
職種 |
製造・加工・組立・整備、梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市平野区長吉出戸5-2-13 |
面接地 |
【最寄駅】 大阪市営地下鉄谷町線 出戸駅 徒歩 7分 大阪市営地下鉄谷町線 長原駅 大和路線 加美駅 【住所】 大阪府大阪市平野区長吉出戸5-2-13 |
特徴・経験・資格 |
\特別な経験や資格は一切必要ありません/ ≪こんな方におススメ≫ ■初めてのパートをお探しの方 ■製造業未経験の方 ■家事や育児との両立を考える方 ■コツコツ作業が好きな方 ■モノづくりが好きな方 |
勤務期間 |
長期 ■採用後即日勤務OK ■「前職が落ち着いてから」など 勤務開始日の調整もできます◎ |
給与 |
工場 [ア・パ]製造スタッフ(組立・加工等)、ライン作業、梱包 [ア・パ]時給1,177円~1,200円 ■昇給あり ■賞与:年2回 (実績:2~5万円) ■試用期間:3か月 試用期間中の条件: ・給与は同じ ちょっとしたお小遣い稼ぎに最適! 共働きでお小遣い稼ぎや Wワーク先、扶養内勤務もできるので主婦(夫)さんに 人気の職場です♪ 月曜、金曜日に勤務できる方 積極採用! 【交通費】 なし |
待遇・福利厚生 |
■能力や経験に合わせ随時昇給あり ■各種社会保険完備 ■賞与:年2回 ■会社の年間休日:109日(指定有給3日含む) ■基本的に土日祝は休日 ■年次有給休暇:10日 ■夏季休暇:5日 ■年末年始休暇:7~8日 ■コロナ前は年に2回ほど BBQなどの社内イベントあり (自由参加・お子様の参加も歓迎◎) ■社員面談随時実施 ■屋内禁煙 (屋外に喫煙スペースあり) 月曜、金曜日に勤務できる方 積極採用! |
応募方法 |
【最寄駅】 大阪市営地下鉄谷町線 出戸駅 徒歩 7分 大阪市営地下鉄谷町線 長原駅 大和路線 加美駅 【住所】 大阪府大阪市平野区長吉出戸5-2-13 |
|---|
会社名/店舗名 |
美倍紙業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
段ボール製造 (企画・設計・製造・販売) |
所在地 |
大阪府大阪市平野区長吉出戸5丁目2―13 |
情報提供元 | ![]() |
主に段ボールケース製造の
最終工程をお任せします。
具体的には…
■段ボールの組み立て
■加工機械に段ボールをセットする。
■加工後の製品を「ちゃんと印刷できているか」
「折れたり割れたりしていないか」などを確認する。
■段ボールを紐でまとめる。
■段ボールをカットした後の屑取り
作業は2~3人ほどのチームで行います。
基本はカンタンな機械操作と
組み立てがメインになります。
機械はボタンでの操作なので
機械が苦手な方でも安心です!
力作業があまりないので
女性の方も活躍中です!
わからないことは
隣にいる先輩スタッフが教えるので
気軽に何でも聞いてくださいね◎
―――――――――――――――――――
■未経験でも活躍!カンタン軽作業◎
―――――――――――――――――――
お仕事内容は段ボール箱の組み立てなど
とてもカンタンな軽作業です。
扱う機械も、ボタンや
タッチパネルでの操作だから
機械が苦手な方もカンタン◎
―――――――――――――――――――
■パートさんでも賞与あり
―――――――――――――――――――
いつも頑張ってくださるパートさんにも、
日頃の感謝の気持ちを込めて賞与を支給◎
経験やがんばりを
しっかり還元させていただいています。
――――――――――――――――
■働きやすい環境づくり
――――――――――――――――
職員がもっと自由に
有給休暇を取れるようにと、
よりお互いをカバーできる環境を
作るために増員募集を行います◎
・残業代は1分ごとにしっかり支給!
・工場内の照明をLEDに変更!
・工場2階にエアコンを設置!
・工場のトイレをきれいにリフォーム!
・省人化のための新規設備を導入◎
(大阪では当社だけ!)
などなど、職員の働きやすさを追求しています!