株式会社SOYOKAZE 函館市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社SOYOKAZE
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北海道函館市
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はこだてケアセンターそよ風／居宅介護支援／ケアマネージャー
情報提供元 
給与 |
居宅介護支援
[正]ケアマネージャー [正]月給25.8万円～28.8万円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
函館市電５系統湯の川駅
函館市電５系統湯の川温泉駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:30
8:30～17:30 休憩時間60分 残業ほぼなし |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
北海道函館市湯川町2丁目14-22 |
面接地 |
【最寄駅】 函館市電５系統 湯の川駅 函館市電５系統 湯の川温泉駅 【住所】 北海道函館市日吉町二丁目39-15 |
特徴・経験・資格 |
【応募資格】 【資格】 主任介護支援専門員［必須］ 普通自動車免許［必須］ 【経験】 実務経験(年数不問)[必須] 《備考》 ※業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須です。 ※ブランクのある方もお気軽にご応募ください！ |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談！ |
給与 |
居宅介護支援 [正]ケアマネージャー [正]月給25.8万円～28.8万円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 函館市電５系統 湯の川駅 函館市電５系統 湯の川温泉駅 【住所】 北海道函館市日吉町二丁目39-15 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。
年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。
◆SOYOKAZEの特長
株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。
◆髪色・ネイルも自由！
当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。