株式会社SOYOKAZE 坂戸市の求人情報
- 契約社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社SOYOKAZE
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埼玉県坂戸市
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坂戸西グループホームそよ風／グループホーム／介護職
情報提供元 
給与 |
グループホーム
[契]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士 [契]月給26.592万円～ ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
東武東上線北坂戸駅 徒歩 20分
東武東上線坂戸駅 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]07:00～16:00
早番7:00～16:00 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌10:00 ※勤務時間応相談 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県坂戸市戸口559-2 |
面接地 |
【最寄駅】 東武東上線 北坂戸駅 徒歩 20分 東武東上線 坂戸駅 【住所】 埼玉県坂戸市日吉町二丁目39-15 |
特徴・経験・資格 |
【応募資格】 介護初任者研修 介護実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 《備考》 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談！ |
給与 |
グループホーム [契]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士 [契]月給26.592万円～ ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 東武東上線 北坂戸駅 徒歩 20分 東武東上線 坂戸駅 【住所】 埼玉県坂戸市日吉町二丁目39-15 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | |
管理者候補業務は下記となります。
★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。
人材の管理（シフト作成）
人材の教育（介護技術など）
各種書類の管理
居宅介護支援、病院、地域等への広報活動
お客様のご利用の状況把握、介護業務全般
※パソコン入力作業が出来る方必須
有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。
◆SOYOKAZEの特長
株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。
◆髪色・ネイルも自由！
当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。