株式会社SOYOKAZE 盛岡市の求人情報
- 契約社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社SOYOKAZE
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岩手県盛岡市
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中屋敷ケアセンターそよ風／ショートステイ／生活相談員
情報提供元 
給与 |
ショートステイ
[契]介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [契]月給21万円～23万円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 ▼下記別途支給 職務手当：7,000円規定あり 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡)盛岡駅
JR越後線青山駅 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]08:30～17:30
早番）8:00～17:00 日勤）8:30～17:30 遅番）9:30～18:30 休憩時間60分 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
岩手県盛岡市中屋敷町6番17号 |
面接地 |
【最寄駅】 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 盛岡駅 JR越後線 青山駅 【住所】 岩手県盛岡市西川田本町一丁目5-1 |
特徴・経験・資格 |
【応募資格】 【資格】 普通自動車免許[必須] ▼下記のうちいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・介護福祉士（3年以上） 【経験】 ▼下記のうちいずれかが必須です ・生活相談員業務経験（年数不問） ・介護業務経験（年数不問） 《備考》 ※業務上、車の運転をする機会があります。 |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談！ |
給与 |
ショートステイ [契]介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [契]月給21万円～23万円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 ▼下記別途支給 職務手当：7,000円規定あり 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 盛岡駅 JR越後線 青山駅 【住所】 岩手県盛岡市西川田本町一丁目5-1 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
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事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | |
高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。
仕事のやりがいに加えて、楽しさもたくさん詰まった職場です。お客様様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが多数開催されています。イベントを通してお客様の笑顔に触れたり、仲間と協力し達成感を味わうことで、日々のモチベーションアップにもつながります。
◆SOYOKAZEの特長
株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。
◆髪色・ネイルも自由！
当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。
◆成果に応じた特別報酬
施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。