アートホテル小倉ニュータガワ 北九州市小倉北区の求人情報
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アートホテル小倉ニュータガワ
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福岡県北九州市小倉北区
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最大10連休!web面接可/未経験も活躍/ブライダルプランナー
情報提供元
給与 |
アートホテル小倉ニュータガワ
[正]①②個人営業、営業その他、サービスその他 [正]①月給20万円~30万円、②月給23万円~40万円 ※経験者は月収23万円~40万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定します ■給与例 25歳/未経験/賞与夏冬年二回あり 月収23万円 30歳/経験者/賞与夏冬年二回あり 月収26万円 ■試用期間3カ月(同条件) ■賞与/年2回(7・12月) ※業績と個人の評価に基づく ■昇給/年1回(4月) 【交通費】 一部支給 (月額上限15万円まで) |
|---|---|
アクセス |
北九州モノレール旦過駅 徒歩 2分
北九州モノレール平和通駅 徒歩 6分 JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多)小倉駅 徒歩 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
(2) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②09:00~18:00
9:00~18:00のシフト制 (実働8時間・休憩1時間) 土日祝の勤務あり |
職種 |
営業、その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区古船場町3番46号 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ・高校卒業以上 【歓迎】 ウェディングプランナー経験者優遇 ホテル業未経験者歓迎 ブライダル専門学校出身の方 婚礼業務経験をお持ちの方 結婚式場や、結婚式相談所のカウンター業務 を経験された方なども活躍中です! 「ブライダル業界に挑戦してみたい!」 「人と関わることが好き!」 という未経験の方も歓迎いたします。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
アートホテル小倉ニュータガワ [正]①②個人営業、営業その他、サービスその他 [正]①月給20万円~30万円、②月給23万円~40万円 ※経験者は月収23万円~40万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定します ■給与例 25歳/未経験/賞与夏冬年二回あり 月収23万円 30歳/経験者/賞与夏冬年二回あり 月収26万円 ■試用期間3カ月(同条件) ■賞与/年2回(7・12月) ※業績と個人の評価に基づく ■昇給/年1回(4月) 【交通費】 一部支給 (月額上限15万円まで) |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■奨学金返済支援制度(規定あり) ■制服貸与 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ) 等 ■年次有給休暇(初年度10日)/半休制度あり ■特別休暇 (結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など) ■長期連続休暇(夏期最大10日/冬期最大6日) ※公休と有休の組み合わせによる ■介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ■育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可) ■交通費実費支給(月額上限15万円まで) ■キャリアコース手当(地域手当) ■時間外手当(※固定残業手当を一部導入) ■休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、 管理職手当、年末年始手当、 単月毎の予算達成手当(インセンティブ) ■ネイル・ピアスOK(清潔感・上品さのあるデザイン) ■事務所は各デスクあり ※定年:65歳の誕生日を迎えた月末時 |
会社名/店舗名 |
アートホテル小倉ニュータガワ |
|---|---|
事業内容 |
ホテル、旅館の管理運営 |
所在地 |
東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー41階 |
情報提供元 | ![]() |
ご結婚が決まった新郎新婦様へ、
式場のご案内からご契約までを
担当していただくプランナー業務です。
当式場の魅力をお伝えしながら、
おふたりにとって最適な結婚式をご提案します。
結婚式場探しの時間を「楽しい思い出」に変える、
やりがいのあるお仕事です。
他式場でのご経験がある方は優遇します。
「ブライダル業界に挑戦してみたい!」
「人と関わることが好き!」
という未経験の方も歓迎いたします。
お客様に寄り添いながら提案を行う
「伴走型」の営業経験をお持ちの方も、
これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。
■一生に一度の瞬間に寄り添える
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ご結婚が決まったおふたりの最初の一歩をサポート。
会場のご案内からご契約までを担当し、
「ここにしてよかった」と思っていただける
特別な瞬間を一緒につくるお仕事です。
■経験者はしっかり優遇
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
他式場でのご経験がある方は、
これまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。
ブランクのある方のご応募も歓迎です。
■長期連続休暇が取得可能
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公休+有給休暇を組み合わせて
夏期最大10日、冬期最大6日の連続休暇が可能。
有給取得率も年々アップしており、
仕事とプライベートを無理なく両立できます。
■無理なく長く働ける環境
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制度改正を重ね、働きやすさを追求してきた職場。
ライフステージが変わっても
安心して続けられる環境が整っています。