SAINTSTAFF 神戸支店 加古川市の求人情報

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  • 兵庫県加古川市加古川町粟津
  • 【有す保育園粟津園】加古川/定員11名/車通勤可能/派遣/7-9時勤務/週5

情報提供元
  • SAINTSTAFF 神戸支店(兵庫県加古川市/加古川駅/その他(教育系))_1
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給与

時給1300円〜1550円 時給1300円~1550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮

アクセス

JR加古川駅より歩いて16分
※無料駐車場あり!!

雇用形態

派遣

勤務時間

■月~金 週5日勤務
■7:00~9:00 実働2時間勤務
■0~2歳の定員11名の小規模な保育園です
■小さ目の保育園さんを
 お探しの方にもおすすめ!
■休憩なし

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≪小規模保育園でのお勤め♪≫
■【粟津園】定員11名の小規模保育園です♪

≪ありす保育園について≫
【保育理念】
・すべての子どもが健やかで心豊かに育つように努めます
・子どもの伸びる力を大切に育てます。

【保育方針】
・ひとりひとりの気持ちを大切にし、友達との関わりを通して意欲や優しさを育てます
・造形あそび・感覚あそびに力を入れ想像力や表現力を培います
・心の触れ合いを大切に安全で安心できる環境を整えます

【1日の保育スケジュール】
7:00 随時登園・自由遊び
9:00 朝のおやつ
9:30 朝の歌
10:00 クラス別保育
11:20 給食
12:00 午睡
15:00 おやつ
15:50 クラス別・合同保育 順次降園
18:00 おやつ(延長保育)
19:00 閉園

【年間行事予定】
春:入園式
夏:七夕祭り会
  水遊び
秋:運動会
  ハロウィンパーティー
  遠足ごっご
冬:クリスマス会
  豆まき
  ひな祭り
  お別れ会


≪これから勤務される方へ≫
「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」
育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、
今も保育の現場で必要とされています。

「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」
そんな方も大丈夫。
はじめての現場でも、丁寧にサポートします。

ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、
あなたに合った働き方をご提案します。

同じような背景を持つ方々が、
それぞれのペースで現場に戻られています。

一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。

特別な経験がなくても大丈夫です◎
子どもたちとの時間をかけがえのない時間だ!と思える方は、やっぱり保育の仕事が向いていると思います!

セントスタッフの派遣スタッフさんは
●ちゃんと保険に加入できます!
●産休育休実績多数。
●希望の時間帯を優先的に勤務
ということが可能です!

また、就業先で言いづらいことや困ったこと等があれば、当社のスタッフが間に入って働きやすい状態を作れるよう工夫します!
嬉しいことや楽しかったこともぜひ共有してください◎
皆さんにとって長い視点で仕事探しのパートナーでありたいと思っています。

職種

その他(教育系)

勤務地

兵庫県加古川市加古川町粟津

特徴・経験・資格

保育士資格をお持ちの方

勤務期間

【勤務期間】
長期歓迎
【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝

給与

時給1300円〜1550円 時給1300円~1550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮

待遇・福利厚生

当社はミサワホームのグループ会社です。
ミサワホームグループの福利厚生を受けることができます。

・社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
24時間無料の電話相談、高額医療費付加金、出産一時金付加金、健康診断二次検診費用補助、インフルエンザの予防接種補助金等
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・映画館やレンタカー割引等の余暇をバックアップ(ライフサポート倶楽部)
・全国30か所以上の宿泊施設を会員料金で利用可(会員制リゾートホテル「エクシブ」)

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
 「もっと経験アップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

会社名/店舗名

SAINTSTAFF 神戸支店

事業内容

労働者派遣事業(派13-010725)
有料職業紹介事業(13-ユ-010591)

●当社のフォロー体制の強み●
就業前だけでなく、就業後のフォローが「継続的・双方向」である点だと考えています。
定期連絡だけでなく、「困りごとが起きる前」に様子を伺い、必要に応じて現場とも連携しながら調整できる体制があります。
スタッフ一人ひとりの状況に合わせた 「顔が見えるフォロー」を行えることが、当社ならではの強みだと思っています。

●スタッフの皆様からの「ありがとう」をご紹介!●
就業後のサポートの中で、スタッフの要望に迅速に対応するフォローを意識して行っています。
例えば、勤務に必要な提出書類の準備が難しいという相談があった際には、必要事項の整理から提出方法の案内まで丁寧にサポートし、最短で完了できるよう一緒に手続きを進めました。
また、通勤面で不安を感じていたスタッフに対しては、勤務先周辺の駐車場を一緒に探し、料金や距離も含めて具体的に提案するなど、実際の生活に寄り添ったサポートを行いました。

こうした 「困っている瞬間にすぐ動く対応」 に対して、
「ここまでしてくれると思っていなかった」「すぐに対応してくれて本当に助かりました」
と感謝の言葉をいただくことが多く、
スピード感のある実務的なフォローが安心感や信頼につながると実感しています。

●わたしたちが見つめる定着への近道●
ただ勤務状況を確認するのではなく、「どうなりたいか」「どんな働き方を理想としているか」を一緒に整理するサポートが定着に繋がったと感じています。
目標を共有した上で、「今の職場でできていること」「これから伸ばせること」を言語化し、前向きに働ける状態を作ることを意識しています。
実際に、「相談できる存在がいることで頑張れた」「長く働こうと思えた」と言っていただくこともあり、心理的安心感の提供=定着支援 だと感じています。

所在地

兵庫県加古川市加古川町粟津

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