株式会社モデスト 大阪市住吉区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社モデスト
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大阪府大阪市住吉区
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未経験・ブランクがある方もOK!介護職の正社員募集!
情報提供元
給与 |
[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、訪問介護・看護/ホームヘルパー
[正]月給20.8万円~25.8万円 【手当等】 ※試用期間経過後より 処遇改善手当20,000円/月支給 資格手当10,000円/月 (介護福祉士資格保有者) 夜勤手当5,000円/月 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月/前年度実績2.5ヶ月分) 年末年始出勤手当 時間外手当 休日勤務手当 【試用期間】 試用期間中3ヶ月は 処遇改善手当支給なし <給与例> リーダー職(3年目/介護福祉士保有) 年収340~380万円 ※時間外手当、休日手当は別途支給 【交通費】 一部支給 ・交通費支給(上限25,000円/月) ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK |
|---|---|
アクセス |
大阪市営地下鉄御堂筋線長居駅 徒歩 7分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00~17:00、11:00~20:00、13:00~22:00
■シフト制 希望を考慮のうえ、 毎月のシフトを決定します ■シフト制 ・8:00~17:00 ・11:00~20:00 ・13:00~22:00 ・22:00~翌7:00 ・16:00~翌9:00 休憩:各60分 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市住吉区 |
特徴・経験・資格 |
<必須> ◆介護職員初任者研修 (旧ヘルパー2級)以上 ◆未経験・ブランク可 ◆学歴不問 【こんな方が活躍中】 ◇ 積極的にコミュニケーションを取れる方 ◇ チームでの協力を大切にできる方 ◇ 常に新しい知識を吸収し続ける意欲的な方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、訪問介護・看護/ホームヘルパー [正]月給20.8万円~25.8万円 【手当等】 ※試用期間経過後より 処遇改善手当20,000円/月支給 資格手当10,000円/月 (介護福祉士資格保有者) 夜勤手当5,000円/月 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月/前年度実績2.5ヶ月分) 年末年始出勤手当 時間外手当 休日勤務手当 【試用期間】 試用期間中3ヶ月は 処遇改善手当支給なし <給与例> リーダー職(3年目/介護福祉士保有) 年収340~380万円 ※時間外手当、休日手当は別途支給 【交通費】 一部支給 ・交通費支給(上限25,000円/月) ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■研修制度 ■資格取得支援制度あり ■公共交通機関、バイク、自転車通勤可 ■制服貸与(シャツ支給) ■勤続表彰あり(5年・10年・15年・20年) ■結婚出産祝い金あり ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■インフルエンザ予防接種あり ■社内交流会あり(忘年会等) ■退職金制度 ■定年一律60歳 ■会員制福利厚サービス ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) ■新型コロナウィルス対策実施中 ■健康診断 |
会社名/店舗名 |
株式会社モデスト |
|---|---|
事業内容 |
介護職特化型人材紹介事業 |
所在地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目37―2 ヴィラージュ博多駅前オフィス3F |
情報提供元 | ![]() |
ご入居者への生活支援及び身体介護、
またレクリエーションの企画、
運営などをお任せします。
◆仕事内容◆
・入浴や食事のお手伝い、
排泄介助など身体介護
・日常生活のサポート・清掃など、
生活援助を行います
・楽しいレクリエーションの企画・運営
で毎日を彩るお手伝い
担当する方々の生活を
豊かにするための職務です。
資格をお持ちでない方も歓迎!
介護福祉士や介護職員初任者
研修修了者の方にも最適な環境です。
ご自身の成長にも
繋がるやりがいがあります。
最初は先輩社員に同行し、
少しずつお仕事を覚えていただきますので
未経験の方もご安心ください!
■安定した給与と多様なシフト勤務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
正社員として月給208,000円から
258,000円で安定収入が得られます。
勤務時間も多様で、
自分の生活に合わせた無理のない
働き方を選ぶことが可能です。
■未経験からでも安心スタート
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介護福祉士の資格を持っていない方も
安心してスタートできます。
研修制度や資格取得支援制度が
充実しているので未経験でも
しっかり成長できる環境です。
■安心充実の福利厚生多数
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社会保険完備や交通費支給は
もちろんのこと退職金や制服貸与、
ボーナス・賞与もあります。
さらに、育児短時間勤務制度や
資格取得支援制度も利用可能。
■働きやすい環境づくりを
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新型コロナ対策実施中の清潔な職場で、
年次有給休暇や特別休暇も取得しやすく、
長く安心して働ける環境を提供。
従業員満足を重視した職場です。