セントスタッフ株式会社 大阪市東淀川区の求人情報

保育園が運営する児童発達支援施設！年間休日124日+有給20日（最大）

■年間休日124日+有給20日（最大）：夏季・年末年始には最大9連休取得可能です。

　メリハリある働き方ができるため、

　長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。

■安定収入：月給24万円?

■保育園が運営する児童発達支援施設

　保育園が母体のため、仕事内容は保育園とほぼ同じです。

　障がい児支援未経験でも充実したサポート体制があり、安心してスタートできます。

■育休取得100％：時短勤務も相談可能です。家庭と仕事を両立できる環境を整えています。



◇こんな方におすすめ！

・子どもたちとゆったりじっくり向き合いたい方

・働きやすさを重視し、プライベートも充実させたい方



◇面接前に気軽にお話し出来る“カジュアル面談”も開催しています♪

不安や心配事は入社前に解決しましょう！



◇事業所の運営方針

・「地域からも愛される、必要とされる施設作り」

・「自分の子どもを預けたい施設作り」を掲げています。



上新庄駅北口徒歩1分

仕事内容：
◇具体的な仕事内容

■0才?就学前の子どもたちの支援 (1日あたり10名定員)

■食事・着替え・トイレトレーニングなど、子どもの日常生活のサポート

■年齢・発達に合わせた支援プログラムの計画・実施

■発達の観察と記録

■日々の連絡帳への記入・支援計画の作成

■施設の清掃・衛生管理

■保護者とのコミュニケーション

■行事やイベントの企画・運営、職員同士の連携



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◇櫟?KUNUGI?の取組み



■ICT導入

　支援運営システムを導入することで、子どもの様子や保護者との連絡をデジタルで一括管理し、業務効率化を実現しています。

　連絡帳や支援計画などは、社用携帯やPCを使用し、手書き書類は一切ありません。

　各種書類のテンプレートも揃っているため、作成がスムーズです。

　ICTが苦手な方でも丁寧にサポートしますので、安心してご入職いただけます。



■ワクワクが詰まった室内遊具設置

　ボールプールやボルダリング・滑り台・うんていが一体化した室内遊具を設置しています。

　子どもたちは天候に左右されず安全に身体を動かすことができ、運動機能や社会性を育みやすい環境です。

　支援効率や業務負担の軽減にも繋がり、保育士としてのやりがいや保護者からの信頼も高まります。



■持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし

　お子さまのお迎えが遅れること以外では、ほぼ残業はありません。



■おむつは事業所で全て完備

　持参物の記名チェックや在庫の確認、保護者への補充依頼などが不要になり、紛失や入れ間違いによるトラブルもありません。



■自社雇用の外国人講師による英会話時間あり

　教材の準備負担が少なく、支援に専念できる環境が整っています。

　また、英会話の時間を活用して支援の準備や記録業務をスムーズに行えるなど、効率的な働き方をサポートしています。



■働きやすい環境整備

　基準以上の職員配置で、ゆとりある支援が可能です。

　また、月に1回の個別面談を実施しており、悩み事はすぐに解決できる環境です。

　活躍中の職員も9割が保育士なので、障がい児支援未経験の方でもご安心ください。



■キャリアアップが可能

　資格取得支援（最大20万円補助実績あり）や研修のサポートが充実しており、1年目からリーダー職や専門職への道も目指せます。

　パートから正社員へのキャリアアップ制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

勤務地：
セントスタッフ株式会社
大阪府大阪市東淀川区上新庄3-11-6
○● アクセス・最寄り駅 ●○
阪急京都本線　　　　上新庄駅　　　徒歩1分

大阪メトロ今里筋線　瑞光四丁目駅　徒歩10分

★駅近で通勤楽々！自転車通勤も多数。

★周辺には、コンビニや飲食店、スーパーもあり、好立地！

給与／勤務時間：
（1）9:00~18:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）

※1カ月単位の変形労働時間制



＜シフト例＞

9:00~18:00

9:30~18:30



■残業ほぼなし／持ち帰りなし



【残業時間削減への取り組み】

・手書き書類は一切なし！業務のデジタル化を進めています。
通常月給：240000円～280000円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
交通費規定内支給、未経験・初心者OK、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
■週休2日制（毎月希望休申請が可能）

■夏季休暇

■年末年始休暇

■有給休暇（取得率100％／半日単位での取得可／有休使用で5日以上の連休取得可）

■慶弔休暇

■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）



※年間休日124日（有休は別途付与）

※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可


○● 待遇・福利厚生 ●○
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■時短勤務制度（育児や介護中など活用実績あり／応相談）

■資格取得支援制度（規定あり）

■社宅借上げ制度（規定による条件あり）

■研修制度（費用負担あり）

■定期健康診断

■エプロン貸与

■自転車通勤可（駐輪場あり）

■系列園に入園OK


○● 応募資格・条件 ●○
保育士

▲上記資格は必須です

◆応募資格

・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方

※普通自動車運転免許がある方歓迎



◆櫟?KUNUGI?に向いている人物像！

・子どもとじっくり関わりたい方

・経験は関係なく、スキルアップしたい方

・仕事もプライベートも大切にしたい方

・人間関係をしっかり築いてみんなで保育を進めたい方



【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】

▼STEP1：短時間パートとして、先輩保育士と一緒に園の業務に慣れる

▼STEP2：フルタイムとして1年、計画や記録等の業務を少しずつ習得

▼STEP3：社員として、サポートを受けながらやりたい保育ができる



無理なく復帰できるので、安心してください♪

企業情報：
セントスタッフ 求人広告事業部 株式会社
労働者派遣事業（派13-010725）
職業紹介事業（13-ユ-010591）

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